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給与のニュース一覧

    休業支援金・給付金　12月31日まで対象期間に

    政府は日額1万1000円を上限に休業前賃金の8割を休業実績に応じ支給する「休業支援金・給付金」の対象期間を9月としていたのを『12月』にするとともに、これに伴い申請期限も12月31日から『来年3月31日』までに延長した。 09/29 09:04

    NEC、新卒入社人材の一部で特別な給与制度を適用へ

    NECが、新卒で入社する社員の一部に対し経験者採用の場合と同様の評価で給与を決定する仕組みを導入するという。 03/13 20:53

    インバスケット研究所が管理職の実態と本音に関するアンケート調査を実施

    日本の管理職、約4割が本当はなりたくなかった　仕事が給与に見合わない

    2014年に公表された労働政策研究・研修機構「男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査」によると課長以上への昇進について男性で約3～4割、女性で約7～9割が管理職を望んでいないという結果になっている。 02/09 17:41

    セブンイレブン、計算式のミスで加盟店従業員の賃金一部未払いが発生

    コンビニチェーン大手のセブン−イレブンで、賃金計算プログラムのミスによる一部賃金未払いが発生していたという。 12/11 17:10

    ホンダ・アコードHVタイ生産に移行　税制優遇処置を目当てに新型シャトルもか?

    日本でもラストベルト（Rust Belt）が広がるのか？AIによる失業の前に、工場海外移転による「産業の空洞化」が進んでいる。 08/15 08:40

    上場企業の平均年間給与の推移。(画像 :東京商工リサーチの発表資料より)

    上場企業の平均年間給与、7年連続上昇で606万円に　トップは2000万円突破

    東京商工リサーチの発表によると、上場企業の平均年間給与は606万2,000円と7年連続で上昇し、平均給与が低い業界の小売業やサービス業絵も上昇が続いていることが分かった。 05/28 12:21

    税の隠れ蓑とされた宗教法人は、法的制御がある現実を知るべき

    宗教法人は法人格を認められた認可団体である。 04/30 17:08

    サラリーマンが妻を社長にして資産運用会社を設立し節税する方法

    サラリーマンの妻が先物・FXや仮想通貨などの資産運用で年収が130万円を超えてくると、それに伴う支払わなければならないコストにより収益の多くを失ってしまいます。 03/15 11:09

    JACリクルートメントがアジア9カ国の給与水準調査を実施。IT系職種を中心に年収が大きく上昇。日系でも社内SEが上昇するも20%にとどまった。欧米系企業との格差は開いたまま。

    アジアの給与、IT系を中心に大幅上昇　日系は小幅で欧米系との格差埋まらず

    日本は現在、深刻な人手不足の状況にあり、こうした状況を背景に名目賃金は確実に上昇傾向で推移している。 01/22 09:48

    NTTデータ、トップ級の技術者に年間2～3千万円給与支給する人事制度新設

    NTTの人材が海外大手IT企業に引き抜かれるケースが多いそうで、これに対しNTTが危機感を持っているという話が報じられていたが、NTTデータは対策として「トップ級の技術者」の待遇を大きく変えるという。 12/07 22:45

    2018年度税制改正によって、個人所得課税の見直しが行われた。

    給与所得・公的年金控除引下げ、家計への影響は

    2018年度税制改正によって、個人所得課税の見直しが行われた。 10/23 08:56

    最低賃金改定で企業の約4割が給与体系見直し、約8割が賃上げ実施　TDB調査

    帝国データバンクは15日、企業に対して実施した最低賃金改定の意識調査結果を発表。 10/16 11:12

    米Amazon、最低時給を15ドルに引き上げ

    米Amazon.comが米国および英国において従業員の最低賃金を時給15ドルに引き上げた。 10/10 10:09

    エン・ジャパンが「女性の活躍」をテーマにアンケートを実施。管理職への志望意欲「ある」は25%。志望する理由は「給与アップ」「仕事の幅の拡大」等。女性活躍のために産休・育休制度等の充実を。

    管理職志望の女性は25%　理由は「給与アップ」　エン・ジャパン調査

    政府は女性活躍推進を政策として掲げ、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を目指すとしている。 09/12 11:25

    東京都などは国家戦略特区の会議でデジタルマネーでの給与の支払いを行うための規制緩和を要望した。今後は企業も省庁も給与の支払いに関してより柔軟な対応が求められていくのかもしれない。

    デジタルマネーでの給与支払い　賛否分かれる

    給与は現金で支払われる。 08/27 09:27

    転職後賃金が上がった労働者は36.2パーセントとなり、同条件で行われた調査の中では04年に次ぐ二番目の高水準となった。

    転職で給料増が3割以上に　過去2番目の高水準

    厚生労働省が発表した2017年の雇用動向調査によると、転職後賃金が上がった労働者は36.2パーセントとなり、同条件で行われた調査の中では04年に次ぐ二番目の高水準となった。 08/23 14:02

    若者の資本主義離れ、米国で進む　住居や医療・教育のコスト増が要因か

    ギャラップによる最新の世論調査によると、米国では「若者の資本主義離れ」が進んでいるそうだ。 08/18 15:50

    マイボイスコムが「就業意識」に関する調査を実施。「現在の仕事に満足している」者は59.5%。「経営者・役員」「有資格者」「公務員」で各7割強。満足な点は「通勤時間、勤務地」が40.1%で最多。

    働く上で重視する点、最多は「通勤時間、勤務地」　半数以上が重視

    情報通信技術の進化普及によって産業構造が急変するなど不確実性が増大している。 08/14 11:05

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