仕事術・テクノロジーのニュース

「住む場所を変えれば、出会う人も変わる。学ぶ場所を変えれば、新しい世界が見える」。
10/18 11:45

「所作が美しい人＝思考もスマートな人」、「話が面白い人＝プレゼン上手な人」、「美人＝心も美しい人」、「高学歴者＝昇進が早い人」、「高身長の人＝能力も高い人」、「優しくしてくれた人＝性格が良い人」、「有名企業勤務の人＝いろいろちゃんとしている人」、「英語が堪能な人＝ずば抜けて仕事ができる人」……と、私たちは「人物のある1面が優れていると、その他の面もきっと優れているに違いない」と思い込み、その人の全体を過剰に高く評価してしまうことがあります。
10/13 07:31

（連載1回目）障がいのある方がより自分らしく、豊かな人生を描ける社会を目指し、「障がいのある方にまつわる情報プラットフォームの提供」を展開する、株式会社Lean on Me。
10/04 13:34

前回は、「直感思考のヒューリスティック」と「熟慮・検討する合理的なシステマティック」という2つの思考を使い分けて、人間は生活していると話しました。
09/29 16:46

今日は、「ヒューリスティック（簡便法）」について少し話します。
09/10 07:37

【連載9回目】技術はどんどん進化しているのに、暮らしやすくなったり、日々が豊かになったような気があまりしない……。
09/03 07:43

（連載最終回）2020年の春、突然始まったワーク。
08/27 08:37

（最終回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
08/20 08:43

皆さん、いつも企画プレゼンは何案で勝負していますか？　ハードな競合案件、ルーチン案件、要求度の高低差などによって提案数は異なると思いますが、大体、「3提案（3方向）」が多くないでしょうか。
08/20 08:02

先日、東京五輪のスケートボード・女子ストリートの「メダリスト記者会見」を見ていたら、「難しいです」「もう1度お願いします」と中高生メダリストの2人が困惑していました。
08/08 16:18

（連載第３回）2020年の春、突然始まったテレワーク。
08/06 15:53

（連載第６回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/30 08:48

伝統的な経済学においては、人は理にかなった行動を取るという考え方が従来存在し、「人間は常に合理的で、自制的に意思決定し、行動するもの」と定義されてきました。
07/20 07:22

（連載第２回）2020年の春、突然始まったワーク。
07/16 08:26

（連載第5回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/09 08:45

映画「クワイエット・プレイス2」を観てきました。
07/05 15:56

（連載第１回）2020年の春、突然始まったワーク。
07/02 09:07

映画「ファーザー」を観てきた。第一印象、非常にタイトな作品。極めて尖鋭的だった
07/01 16:42

（連載第4回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/25 09:13

（連載第3回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/18 09:24

（連載第２回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/11 11:17

今回もひろゆき氏とクロちゃんのディベート対決（テレビ朝日・深夜）について検証していきたいと思います。
06/10 17:07

ひろゆき氏とクロちゃんのディベート対決（テレビ朝日・深夜）を観たことがありますか？　ディベートのテーマは、「親からの仕送りを永遠にもらい続けるのはあり？　なし？」でした。
05/25 08:41

アンガーマネージメント編の最終回となります。
05/02 07:23

今日は、アンガーマネージメントについて4回目の寄稿です。
04/28 16:38