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雇用・就職・労働のニュース一覧

厚労省が「平成29年雇用動向調査結果の概要」を公表。2017年の入職者数は788万人、離職者は734万人で53.7万人の入職超過。男性の入職率、離職率は前年比で横ばい傾向。女性ではともに低下傾向。

景気回復が続く中、生産年齢人口は減少傾向だが就業者数は増大傾向で推移している。 08/15 14:07

帝国データバンクは14日、女性登用に対する企業の意識調査結果を発表。 08/15 11:29

厚労省が昨年度のハローワーク求人票の記載内容と実際の相違に関する申出件数を取りまとめた。件数は前年度比8.5%減、3年連続の減少。内容は「賃金」が最多。次に「就業時間」の順。

近年、ブラック企業などと呼ばれる不当な、場合によっては違法な労務管理を行う企業が問題視されている。 08/14 11:00

東京商工リサーチが「上場企業2375社・女性役員比率」の調査結果を公表。上場企業の役員2万7526人のうち女性役員は1049人、比率は3.8%にとどまる。65.8%の企業で女性役員がゼロ。

先月発表された総務省の就業構造基本調査によれば2017年の女性の有業率は50.7%で5年前の調査に比べ2.5ポイントの上昇となっている。 08/08 16:37

日本のIT産業においては下請けへの「業務委託」が蔓延しており、そうした階層構造から労働者が「IT土方」などと揶揄される/自虐することもある。 08/08 15:23

厚労省は3日、「平成30年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」を公表。全産業の賃上げ率は2.26%。3年ぶりの前年比プラス。運輸で3.32%、精密機器2.59%、建設2.41%などで高い伸び。

政府統計によれば名目賃金は上昇傾向で推移しているものの、日銀のインフレ加速政策の下で賃金上昇が物価上昇に十分追い付いて行かず実質レベルでは賃金が上がらない状況が続いている。 08/07 10:35

現在、日本国内のリモートワーク導入率は、従業員数が300人以上の企業で約20%。従業員数が300人に満たない中小企業では約3?6%に留まり、全体では11.5%。

リモートワークとは在宅の雇用を指し、在宅の個人事業主とは異なる。 07/31 09:11

東京商工リサーチは30日、国内の銀行91行における2018年3月期の平均年間給与調査の結果を発表。 07/31 06:55

総務省が発表した2017年就業構造基本調査によると、25歳から39歳の育児世代の女性のうち、働いている人の割合が75.7パーセントとなり、過去最高となった。

総務省が発表した2017年就業構造基本調査によると、25歳から39歳の育児世代の女性のうち、働いている人の割合が75.7パーセントとなり、過去最高となった。 07/26 11:08

残業上限規制を60時間と定めた「働き改革実行計画」が2019年4月に施行されるのに合わせ、厚生労働省は企業に対し月45時間を超える残業をさせる場合に従業員の健康を確保するための対策を講じることを義務付ける方向で検討に入った。

残業上限規制を60時間と定めた「働き改革実行計画」が2019年4月に施行されるのに合わせ、厚生労働省は企業に対し月45時間を超える残業をさせる場合に従業員の健康を確保するための対策を講じることを義務付ける方向で検討に入った。 07/26 10:59

日本経済団体連合会の中西宏明会長は情報通信機器を利用し時間、場所の制約を受けずに仕事をこなす『テレワーク』について「働き方改革の解決策のひとつになる」との認識を23日までに示した。 07/26 10:54

政府は退社から出社までの「勤務間インターバル制度」の導入企業の割合を2020年までに従業員30人以上の企業で「10%以上」になるようにする、など数値目標を掲げた『過労死等防止のための対策に関する大綱』を24日、閣議決定した。 07/26 10:50

総務省が平成29年就業構造基本調査の結果を公表。有業率は男性で69.2%,女性は50.7%で5年前調査に比べ男女とも上昇。育児をしている女性の有業率は全ての年齢階級で10%程度上昇。

11日、総務省は2018年1月1日現在の推計人口データを公表した。 07/20 09:49

5日、内閣府が「政策課題分析シリーズ16:60代の労働供給はどのように決まるのか?」を公表。60代前半のフルタイム就業比率は上昇傾向。60代後半で徐々に労働時間を減らし就業状態を変えて行く。

総務省の2017年9月時点での推計によれば総人口に占める高齢者、つまり65歳以上の人口の割合は27.7%と過去最高を記録した。 07/17 10:09

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