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働き方のニュース一覧

    各月の就業状況（画像: マイナビの発表資料より）

    非就業の求職者、コロナ拡大前に比べ倍増　副業・兼業志向も増加　マイナビ調査

    新型コロナウイルス感染拡大下において、就業状態や働くことへの考え方にどのような変化が起こっているか調査したレポートが発表され、8月時点で「非就業で仕事を探していた」人の割合が、感染拡大以前と比べておよそ2倍に増加したことが分かった。 12/04 08:39

    副業する人としない人　今後どこで差がつくか?

    副業のメリットは、やはり収入が増えること。 11/27 08:45

    アトラエが人事領域のDXについて調査。人事領域の重要課題はマネージャー層の育成と優秀な人材の離職

    コロナ禍の労務管理　管理層の育成、離職防止でサーベイなど人事領域のDX化進む

    ウイズコロナの社会が続いている。 11/20 09:10

    リスクモンスターが「女性の働き方に関する意識」調査。「昇進したい」と考えている女性は25.2%。女性は「不利だと感じる」45.2%、「感じない」54.8%

    「昇進したい」女性は4人に1人　女性は「不利だと感じる」4割超

    総務省の労働力調査によれば女性の就業者数は2019年に3000万人を超え、就業者全体に占める割合は44.5%にまで上昇している。 11/11 08:50

    東京商工会議所が「人手不足の状況、アフター・コロナを見据えて推進すべき働き方に関する調査」

    人手不足感、大幅減少　「不足」企業は3月の6割から8月は4割へ

    有効求人倍率が急速に低下している。 10/01 19:50

    中小中堅3万社対象に「賃金と雇用状況」調査

    中小企業庁は今月末から中小・中堅企業3万社を対象に郵送とネット回答での「賃金と雇用状況」調査を実施する。 08/28 08:38

    「ダウン症×1,000の仕事を創る」プロジェクトが目指す、人があたりまえに感謝され生きられる世界【連載1回目】

    「ダウン症×1,000の仕事を創る」プロジェクトが目指す、人があたりまえに感謝され生きられる世界【連載1回目】

    本連載では、ダウン症をはじめとした障がいを持つ方々が家族や企業と連携し、彼ら自身がリーダーとなって様々な社会課題解決に取り組みながら「本人と親の自立」を目指すプロジェクト「Well-Beingプロジェクト」についてご紹介させていただきます。 08/09 18:30

    ノークリサーチが中堅・中小市場におけるWith/Afterコロナ時代の経営課題とIT活用方針に関する調査。中堅・中小企業の6～7割が売上減少を予測するが、IT支出は4～6割が「変化なし」と回答。

    ウィズコロナ、中堅・中小の7割が売上減少を予測も6割がIT化に変化なし

    新型コロナウイルスは社会経済を大きく変える。 07/07 08:27

    副業を取り入れる働き方先進企業 (1)「ライオン」

    副業を推進する企業が少しずつ増えてきているが、まだまだ日本企業の理解は不十分ともいえる。 06/16 16:34

    新型コロナで分かった副業とリスク分散の重要性

    新型コロナウイルスによる経済的打撃は、我々の生活にも及んでいる。 06/11 06:33

    小笠原 隆夫

    一気に増えた人事と組織の「宿題」

    慎重に少しずつですが、社会が自粛から平常に向けて動き始めました。 06/01 18:10

    ふるさとと「副業」による新しい働き方

    新型コロナウイルスの影響で、これまでの働き方が大きく見直されるようになってきている今、「副業」をスタートする人も増えている。 06/01 11:39

    積水ハウスのVRで内覧できるモデルルームのイメージ

    ピンチをチャンスに転換する!　WEBやVRを使った新しいサービスが続々登場

    新型コロナウイルスは私たちに健康被害をもたらすだけでなく、これまでの生活の価値観や働き方まで変えつつある。 05/17 19:18

    ウォンテッドリーが新型コロナ下での働き方の意識変化について調査。在宅勤務者の割合は4月頭の23%から約1ヶ月で45%へと増加

    新型コロナの時代、「働き方の意識、変わった」7割　「社会は大きな転換点にある」9割

    新型コロナウイルス感染症対策は長期戦の様相となった。 05/12 09:03

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