株式会社学情のプレスリリース（ページ 7）
20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施
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- 2025-06-09 10:00:00
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５月末の内々定率、８割に達するも前年下回る。文系74.4%、理系91.7%。５割超の学生がすでに就活終了
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- 株式会社学情
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- 2025-06-03 15:00:00
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業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは「人柄・社風との相性」が８割近く。評価する能力では、９割の企業が「コミュニケーション能力」をあげる
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- 株式会社学情
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- 2025-05-27 10:00:00
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キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。期待する効果は「ミスマッチ防止」が最多、次いで「志望意欲醸成」「応募数を増やす」
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- 株式会社学情
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- 2025-05-26 10:00:00
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２０代対象の採用で「Ｚ世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が過半数。「キャリアと成長に対する意識明確」「タイパ重視」「転職が当たり前」の声
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- 株式会社学情
- 配信日時
- 2025-05-21 10:00:00
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- PR TIMES
８割近い企業が２０代対象のキャリア採用「難しい」。「条件面の希望高い」の声。昨年より「難易度アップ」は半数近く。「安易に転職活動」など求職者の質変化の指摘も
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- 株式会社学情
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- 2025-05-20 10:00:00
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- PR TIMES
２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ
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- 株式会社学情
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- 2025-05-19 10:00:00
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観光・建設・運輸業界の企業が多数参加する合同就職説明会／面接会「第1回 観光・建設・運輸業界就職フェア（7月22日・23日）を開催します（東京都主催）
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- 株式会社学情
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- 2025-05-13 14:10:00
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キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向
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- 株式会社学情
- 配信日時
- 2025-05-13 10:00:00
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４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲
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- 株式会社学情
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- 2025-05-12 10:00:00
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ジョブ型採用実施企業に「プレエントリーしたい」学生が６割超。ジョブ型のインターンシップに「参加したい」は８割超す。「実務内容を知りたい」の声
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- 株式会社学情
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- 2025-05-09 10:00:00
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キャリアは「自身で主体的に選択したい」学生が７割超。「自分の人生を誰かに指示されたくない」の声。ジョブ型採用に「興味がある」も７割
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- 株式会社学情
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- 2025-05-08 10:00:00
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４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落
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- 株式会社学情
- 配信日時
- 2025-05-02 17:45:44
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