株式会社学情のプレスリリース（ページ 2）
新入社員研修で力を入れるのは「早期離職防止」「メンタル」「セキュリティー」対策など。研修期間は1カ月以内の短期と1カ月超が半々【企業調査】
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- 株式会社学情
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- 2026-03-17 10:00:00
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入社式で特に伝えたいのは「企業理念・パーパス」7割、次いで「企業文化・風土」。入社式の様子を「自社サイトやSNSで配信する」企業は24.0%【企業調査】
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2026-03-16 10:00:00
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- PR TIMES
学生は役職や昇進より「自分らしさ」や「専門性」を重視。就職後は「できるだけ長く働きたい」が60.3％、一方「定年まで」は7.0％ 【大学3年生、キャリア観調査】
- 発表会社
- 株式会社学情
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- 2026-03-12 11:30:00
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- PR TIMES
2月下旬時点の内々定率55.7%、広報解禁前に5割超す。理系早期化で7割、文系は前年下回り5割弱。就職活動率は減少局面に【27年卒調査】
- 発表会社
- 株式会社学情
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- 2026-02-27 16:32:07
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- PR TIMES
UIJターンや地方での就職を「希望する」学生44.7%、「希望しない」は55.3%。「経済的な事情で地方」と「便利さで都会」…大きく二分【27卒学生調査】
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2026-02-24 10:00:00
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- PR TIMES
「管理職に昇進したい」「したくない」が半々、20代後半～30代転職希望者。したい理由「年収最大化」、したくない理由「責任やストレス増やしたくない」が最多【転職意識調査】
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2026-02-17 10:00:00
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- PR TIMES
20代後半～30代転職希望者、職場の不満は「給与・年収」が過半数。転職したい時期、「すぐに」「1ヶ月～半年後」「いい企業があれば」に三分【転職意識調査】
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2026-02-16 10:00:00
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- PR TIMES
20代後半～30代転職希望者、「年収100万円アップ」目指す。希望年収は「500万円以下」「501万円以上」がほぼ半々【転職意識調査】
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2026-02-10 10:00:00
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- PR TIMES
学情、ダイヤモンド・オンラインとタイアップしたインタビュー動画を公開 ― 新卒採用の“無理ゲー化”を突破する鍵は「第二新卒」：採用単価1/2・定着率2倍を実現する採用戦略を解説 ―
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2026-02-09 13:00:00
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- PR TIMES
きっかけは「年収・待遇への不満」、２０代後半～３０代転職希望者の半数。実現したいことは３人に２人が「給与・年収アップ」、必須条件に【転職意識調査】
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- 株式会社学情
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- 2026-02-09 10:00:00
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- PR TIMES
20代を積極採用する企業約400社が参加。2月7日（土）・8日（日）・14日（土）転職イベント「Ｒｅ就活の大転職」を東京渋谷・有楽町で開催。
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- 株式会社学情
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- 2026-02-04 15:00:00
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就活開始のきっかけは「合説参加」。 大学2年生の多くが就活を意識し始める結果に。【大学2年生、就活進捗調査】
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- 株式会社学情
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- 2026-02-04 10:00:00
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1月末の内々定率48.5%、5割に迫るも前年並み。理系6割、文系4割強と差が開く。就職活動率86.2%、今がピークか【27年卒調査】
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2026-02-03 16:10:00
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- PR TIMES
【27卒学生調査】学生が適正と思う初任給は「月25万～29万円」が44.3%で最多。6割近くが、給与は「個人の成果」で決まるほうが「年功序列型」より魅力的と回答
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2026-01-14 10:00:00
- 配信元
- PR TIMES
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