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経営・ビジネスのニュース(ページ 11)

「制約」「制限」「自粛」「連帯責任」の逆効果

ある高校の野球部員が、同じ学校のダンス同好会の有料イベントに参加したことを高野連が問題視し、野球部長の処分を検討しているとの報道を見ました。
01/24 17:40

「どこでも通用する力を身につけるため」に転職する若者たち

取引先の担当者で、約半年ほど一緒に仕事をしていた女性が転職するとのことです。
01/21 18:09

「地面師」の巧妙さを著者に聞いた

「地面師」(講談社刊)の著者:森功氏(昨年の、大宅壮一メモリアルノンフィクション大賞の受賞者)に会った。
01/20 21:34

「リスクと取らないことこそリスクだ」という話

「リスク・マネジメント」とは、“リスクを組織的に管理して、損失等の回避や低減を図るプロセス”と定義されますが、その重要性が東日本大震災以降は、事業継続の観点から一層強調されるようになりました。
01/17 20:20

「食事を共にすると親密になる」という話

最近は会社の飲み会や上司からの飲みの誘いを嫌う若手社員が増えているといいます。
01/10 18:16

実は若い世代の方が「自己完結力」が高い

若い世代の人たちに対して、「わからないことがあっても聞いて来ない」「質問が少ない」と不満を言う年上世代にときどき出会います。
01/07 18:07

「感情的」は悪いことではない

他人から「感情的だ」と言われると、それはあまり良い意味ではないことがほとんどでしょう。
12/27 17:35

「生産性が低い」の指摘は本質を見失うことがある

このところ日本人学者のノーベル賞受賞が続いていますが、今後は難しくなるだろうという話でした。
12/26 20:45

制度を定着させるには「使う人」と話し合う

育児や介護による休業制度は、1991年に法律が制定され、徐々に改訂を進めながら今に至っています。
12/20 21:22

誰がやっても変わらないはずの「雑務」で見える仕事能力

仕事の中には「雑務」と言われるものがたくさんあります。
12/18 19:42

行列店の店主がいう「得する客」と、ビジネスでの態度の共通点

「行列日本一」と言われ、予約を取らないことで有名な焼肉店の話を読みました。
12/13 17:48

「特別」でない会社はないが、「原理原則」が当てはまらない会社もない

人事や組織の支援をしていると、主に社長や役員、管理職の方からこんなことを言われることがあります。
12/10 17:52

古い物でも残し続ければ価値をうむ

少し前ですが、資生堂が歌舞伎俳優などが使う伝統的な舞台用化粧品を、「売上が限られている」との理由で生産終了の発表をしたところ、多くの著名な役者たちから「品質の良さ」や「代用品がない」などと撤回を求める多くの声が挙がり、その結果、資生堂は「伝統文化をしっかり支援する」との言葉とともに早々に生産終了の撤回を発表したという話題がありました。
12/07 17:48

「リーダーの向いている人」と「昇進しやすい人」のギャップ

どんな人がリーダーに向いているのか、「リーダーに向いている人の特徴」には、とても多くの要件が挙げられます。
12/03 17:35

「センス」で終わらせず「違っていること」を考える

「センスがいい」とは、基本的に誉め言葉で使われます。
11/29 18:35

「パワハラ対策」の議論への何となくの違和感

厚生労働省は、職場でのパワハラ対策について、法律で企業に防止措置を義務付ける方針とのことです。
11/26 17:24

「手を動かさない環境」に慣れてしまう怖さ

サイバーセキュリティを担当する大臣が、「自分でパソコンを打つことはない」と発言し、海外も含めたメディアから、批判と疑問の声が上がっています。
11/19 21:26

カリスマリーダーほど配慮が細かいという話

かつて早稲田大学のラグビー部を二連覇に導き、「日本一オーラがない監督」といわれた中竹竜二氏の対談記事が目に留まりました。
11/15 17:28

「若者を認めないと上の世代は生き残れない」という話への納得

ある書籍の紹介記事に、こんな話がありました。
11/12 18:02

「高速バスでの運転拒否」で気になる指導者のこと

徳島から大阪へ向かう高速バスで、入社間もない59歳の運転手が、同乗していた53歳の指導員の指示に従わず、逆上して途中のパーキングエリアにバスを止め、運転をすることを拒否したという話題がありました。
11/08 18:14

クレイマーが原因の「労災」の話を聞いて思うこと

厚生労働省が公開した2018年版「過労死等防止対策白書」によれば、職場ストレスで精神疾患を発病したことによる「労災」と認定された件数が、過去最高になったという記事がありました。
11/05 18:22

「自由にやって」といわれると、かえって行動できなくなる

私が企業支援をする際に、こんなことを言われることがあります。
11/01 20:26

「厳選採用」とは反対のやり方

世の中全体の人手不足で、採用活動をしている会社は多いですが、最近よく聞くのは採用したけれども「仕事ができない」「能力が足りない」など、「思ったような人材ではなかった」というミスマッチの話です。
10/29 19:21

思い浮かべている形が人によってずいぶん違う「副業・兼業」

大手企業を中心に、副業・兼業を解禁する動きが広がりつつある一方で、厚生労働省所管の労働政策研究・研修機構の調査によれば、4分の3以上の企業で、社員の副業や兼業について認める予定がなく、その理由として、認めない企業の82.7%が「過重労働で本業に支障を来す」と回答しており、企業側の抵抗感が根強い様子がうかがわれるとのことでした。
10/22 18:21

「転職が失敗だった」と言う人に共通していると思うこと

多くの企業で人手不足が顕著になり、求人数は過去最高レベルが続いています。
10/18 18:17

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