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株式会社アールナインのプレスリリース

「昭和のAI写真」から場所を推理し、「絵文字」だけで合流せよ！ アールナインが仕掛ける27卒内定式ワーク「昭和101年、東京を歩く。」

「昭和のAI写真」から場所を推理し、「絵文字」だけで合流せよ！ アールナインが仕掛ける27卒内定式ワーク「昭和101年、東京を歩く。」

  • 配信日時
  • 2026-09-25 17:30:00
RPO（採用代行）事業停止で採用が止まってしまった企業を緊急支援。月額制採用代行のスピード導入費（15万円）を無償化し、実務の早期再開をサポート

RPO（採用代行）事業停止で採用が止まってしまった企業を緊急支援。月額制採用代行のスピード導入費（15万円）を無償化し、実務の早期再開をサポート

  • 配信日時
  • 2026-09-18 10:30:00
人事の“実務負担”を解消し、「銀行っぽくない銀行」の魅力を第三者視点で発掘！株式会社千葉興業銀行の導入事例を公開

人事の“実務負担”を解消し、「銀行っぽくない銀行」の魅力を第三者視点で発掘！株式会社千葉興業銀行の導入事例を公開

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  • 2026-09-14 13:00:00
分社に伴う変革期を支えるマネジメント育成。カワサキモータース株式会社の導入事例を公開～「プレイヤーからマネージャーへ」意識転換を促す伴走型管理職研修で、当事者意識と後輩育成の目線を醸成～

分社に伴う変革期を支えるマネジメント育成。カワサキモータース株式会社の導入事例を公開～「プレイヤーからマネージャーへ」意識転換を促す伴走型管理職研修で、当事者意識と後輩育成の目線を醸成～

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  • 2026-09-04 13:00:00
「自分たちも選ばれる側」──採用への共通認識を育てた面接官トレーニング。ユニファースト株式会社の導入事例を公開

「自分たちも選ばれる側」──採用への共通認識を育てた面接官トレーニング。ユニファースト株式会社の導入事例を公開

  • 配信日時
  • 2026-08-31 15:31:15
2026年10月の「求職者セクハラ防止義務化」を控え、企業の過半数が「未対策」 無自覚なハラスメントを防ぐ『採用ハラスメント防止研修』をアールナインが提供開始

2026年10月の「求職者セクハラ防止義務化」を控え、企業の過半数が「未対策」 無自覚なハラスメントを防ぐ『採用ハラスメント防止研修』をアールナインが提供開始

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  • 2026-08-28 10:37:28
兼務人事の負担軽減「自社の採用担当のような存在」に。株式会社サンコウ・トータル・サービスの導入事例を公開しました。

兼務人事の負担軽減「自社の採用担当のような存在」に。株式会社サンコウ・トータル・サービスの導入事例を公開しました。

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  • 2026-04-13 17:45:27
「なんとなく採用がうまくいかない」をデータで打破。採用のボトルネックを特定する無料診断レポートをリリース ～累計800社の成功・失敗パターンを体系化～

「なんとなく採用がうまくいかない」をデータで打破。採用のボトルネックを特定する無料診断レポートをリリース ～累計800社の成功・失敗パターンを体系化～

  • 配信日時
  • 2026-03-25 19:33:12
人材不足時代の答えは“採用CX”にあった。 16年の実践知から導く、“活躍人材に選ばれる企業”の新常識 『採用CX 「選ぶ」から「選ばれる」へ。活躍する人材を逃さない採用思考』 1/29発売

人材不足時代の答えは“採用CX”にあった。 16年の実践知から導く、“活躍人材に選ばれる企業”の新常識 『採用CX 「選ぶ」から「選ばれる」へ。活躍する人材を逃さない採用思考』 1/29発売

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  • 2026-01-07 19:22:12
「採用に時間を割けない」──現場を止めずに採用を動かす仕組みづくりを支援。株式会社ナニワの導入事例を公開 ～採用代行伴走型支援「人事ライト」 により、施工管理との兼務体制ながら総合職5名の採用に成功～

「採用に時間を割けない」──現場を止めずに採用を動かす仕組みづくりを支援。株式会社ナニワの導入事例を公開 ～採用代行伴走型支援「人事ライト」 により、施工管理との兼務体制ながら総合職5名の採用に成功～

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  • 2025-12-24 12:00:00
スカウト代行導入でマンパワー不足を解消！年間約300名採用を行うモバイル商社、コネクシオ株式会社の導入事例を公開しました。

スカウト代行導入でマンパワー不足を解消！年間約300名採用を行うモバイル商社、コネクシオ株式会社の導入事例を公開しました。

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  • 2025-10-31 14:00:00
働くことを前向きに！10/3 26卒内定式開催。ランチ交流、内定者同士で連携するフィールドワークなどユニークな施策。

働くことを前向きに！10/3 26卒内定式開催。ランチ交流、内定者同士で連携するフィールドワークなどユニークな施策。

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  • 2025-10-10 02:45:50
【約10年ぶりにリアル展示会へ出展】アールナインが「HR FUTURE CONFERENCE 2025 in TOKYO」に参加します。

【約10年ぶりにリアル展示会へ出展】アールナインが「HR FUTURE CONFERENCE 2025 in TOKYO」に参加します。

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  • 2025-09-19 10:27:37
ひとり人事かつ兼務体制のなか、採用目標達成！静岡県の総合不動産企業ヨシコン株式会社の導入事例を公開。

ひとり人事かつ兼務体制のなか、採用目標達成！静岡県の総合不動産企業ヨシコン株式会社の導入事例を公開。

  • 配信日時
  • 2025-09-12 11:46:37
採用のプロの共感力と戦略性を持った頼もしい伴走で、プロセスまで充実した採用を形に。株式会社ライオンハートの導入事例を公開

採用のプロの共感力と戦略性を持った頼もしい伴走で、プロセスまで充実した採用を形に。株式会社ライオンハートの導入事例を公開

  • 配信日時
  • 2025-08-12 11:40:09

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