【寄稿掲載】フィットネス業界専門誌『Fitness Business』に論考を寄稿

～採用プロセスに潜む「4つの穴」を埋め、フィットネス業界の採用力向上を提言～



RECRUIT BOOSTER株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：内藤貴皓）は、フィットネス業界専門誌『Fitness Business』（No.142、2026年1月25日発売）の特集「採用力を上げる」において、代表取締役社長の内藤貴皓が論考「採用プロセスに潜む『4つの穴』を埋めよ」を寄稿いたしました。

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『Fitness Business』 （No.142、2026年1月25日発売）


本特集では、フィットネス業界が直面する深刻な人材不足に対し、採用力の強化が急務であることが指摘されています。内藤の論考では、採用プロセスに潜む具体的な課題（「4つの穴」）を明確に指摘し、それらを埋めるための実践的な改善策を提案。フィットネスクラブ運営企業が持続的に優秀な人材を確保・育成するためのヒントを提供しています。
当社は、フィットネス業界に特化した採用支援サービスを通じて、数多くの企業の人材課題解決を支援してまいりました。この度の寄稿は、当社の知見を業界全体に還元する機会でもあり、今後もフィットネス業界のスケールアップに貢献してまいります。

■掲載概要
雑誌名：Fitness Business No.142（2026年1月25日発売）
特集名：「採用力を上げる」
論考タイトル：「採用プロセスに潜む『4つの穴』を埋めよ」
執筆者：RECRUIT BOOSTER株式会社 代表取締役社長 内藤貴皓
掲載ページ：詳細は雑誌をご参照ください
参考URL：https://business.fitnessclub.jp/articles/-/2627

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