【新卒採用担当者様向け】ChatGPT活用でオファー承諾率2倍！スカウトメール効果アップセミナーの開催お知らせ【無料オンライン開催】

「ChatGPT活用でオファー承諾率2倍！スカウトメール効果アップセミナー」（株式会社アクシアエージェンシー共催）を2025年2月20日(木)11時より開催します。



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このセミナーでは、新卒採用で優秀な学生の獲得に苦戦している採用担当者の方々に向けて、AIを活用したスカウト最適化の方法をご紹介します。採用市場が年々競争激化している中で、従来の手法だけでは効果が薄れてきていると感じている方も多いのではないでしょうか？

AIスカウトの仕組みや導入事例を通じて、効率的なスカウト活動と優秀な学生の確保を実現する具体的な方法を学べます。さらに、AIスカウトを導入するためのステップや成功の秘訣を解説し、今後の新卒採用活動において最適なツール選びに役立つ情報をお届けします。
- こんなお悩みをお持ちの採用担当者様におすすめです -
・スカウトメールの返信率が低く、優秀な新卒人材が集まらない
・手動でのスカウト作成に時間がかかりすぎて、新卒採用活動の効率が上がらない
・激化する新卒採用競争に対応できる新しい手法を探している

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- セミナーで学べること -
- AIスカウトの仕組みと、個別最適化による採用効果の向上方法
- 導入事例から学ぶ、AIスカウトを活用した成功事例と効果的な運用方法
- スカウトメールの返信率を劇的に向上させるためのAI活用テクニック

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採用市場で広まるダイレクトリクルーティングですが、採用工数の負担や成果に繋げるためのノウハウ不足など課題も多くあります。
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AIを活用すれば、課題を効率的に解決できます。しかし、AIを効果的に活用するためには、「使う側目線での開発」と「使う側のリテラシー」が不可欠です。

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「AI Insight Lab」は、自社の求人情報とスカウト候補者のレジュメをテキストで入れるだけで、パーソナライズされたスカウトを生成できます。
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Offer Boxのスカウト送信において、「AI Insight Lab」を利用したことで、オファー承諾率は約2倍に改善した実績も。

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株式会社アクシアエージェンシー
CES事業部 事業部長　稲見祐一2015年にアクシアエージェンシーに入社し、家庭の事情で2018年に一度退職しましたが、2022年に再入社しました。これまで出版社、リクルート、専業主夫、スタートアップの共同事業責任者など、さまざまな業界での経験を積んできました。

現在はカスタマーサクセス部門および営業企画部門の責任者として、AIを活用した各種プロダクト開発に従事しています。特に生成AIを活用した写真集の出版など、私生活においてもAIを積極的に取り入れた活動を行っています。



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- 採用お役立ち情報 -
・【例文付き】返信率を高めるスカウトメール・文面の書き方のコツとは？

・面接実施率50％⇒内定率100%の超効率的な採用成功を実現！求人広告では会えなかった人材と会えた手法をご紹介

・就活生の60%以上が利用する新卒採用支援サービス「ワンキャリア」とは？掲載プラン・料金・特徴を詳しく解説

- 会社概要 -
会社名：株式会社アクシアエージェンシー
代表取締役：新藤俊彰
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
設立：1970年7月
事業内容：求人広告代理業、総合人事支援事業、人材紹介事業

■コーポレートサイト：https://www.axia-ag.co.jp/
■サービスサイト：https://www.axia-ag.jp/
■Indeed運用・掲載ノウハウが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/indeed-info/
■オウンドメディアリクルーティングが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/web-m/

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