「チーフ・ダイバーシティ＆インクルージョン・オフィサー（CDIO）」の設置について

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池田 雅一）は、2025年1月1日付で「チーフ・ダイバーシティ&インクルージョン・オフィサー（以下、CDIO）」を設置します。

1. 背景・目的
当社は、お客さまの繁栄と社会の発展に貢献するインフルエンシャル・フォースとして、「多様な人材が活躍できる、働きやすい会社の実現」を目指しています。社員ひとりひとりが多様な個性を活かして最大限に能力を発揮し、安心して仕事に打ち込めるよう、さまざまな施策に取り組んでいます。
本年11月12日には「次世代育成支援対策推進法」に基づき、育児と仕事の両立支援制度や職場環境の整備に関する取り組みを高い水準で行っている企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。
今般、女性活躍を含むダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みを一層加速するために、CDIOを設置いたします。

2. CDIOの任命
CDIOには2025年1月1日付で当社執行役員の矢島洋子が就任予定です。
矢島洋子は、少子高齢化対策や男女共同参画の視点から、ワーク・ライフ・バランスやダイバーシティマネジメント、働き方改革に関する調査研究・コンサルティングを行ってきました。豊富な経験と専門知識により、当社のダイバーシティ&インクルージョンの取り組みをさらに強化してまいります。

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