人材コンサルタントが3万5000人の管理職を見てわかった、できるリーダーの共通点！『リーダーシップは「見えないところ」が9割』発売

「共感型リーダーシップ」が求められる時代、リーダーが「見えないところ」でやっている、部下育成・チーム運営のヒントとは？

青春出版社（東京都・新宿区）は『リーダーシップは「見えないところ」が9割』（吉田幸弘／著）を5月7日に発売いたしました。



[画像1: https://prtimes.jp/i/75284/333/resize/d75284-333-3c8eec0b964f1e1aba3d-1.jpg ]

若手社員である「Z世代」、役職定年や定年後の再雇用で増えている「年上部下」――どんな部下でも成長させるリーダーは、何をしているのか？　

これまでに3万5000人の管理職の育成に携わってきた著者によると、これからは「指示命令型リーダシップ」ではなく「共感型リーダーシップ」が求められる時代。そのため、部下に直接命令して「やらせる」のではなく、部下が自主的に「やりたくなる」しかけをつくることが、リーダーの重要な役割なのです。
[画像2: https://prtimes.jp/i/75284/333/resize/d75284-333-11d724806c8d046235bd-2.jpg ]

本書は、人材コンサルタントが見つけた「できるリーダー」の共通点、リーダーがあえて「見えないところ」でやっている部下育成やチーム運営のヒントをまとめた一冊です。
[画像3: https://prtimes.jp/i/75284/333/resize/d75284-333-ae45d996327818f27d4c-4.jpg ]

本書の目次


[画像4: https://prtimes.jp/i/75284/333/resize/d75284-333-e0893dfd647a2558bc4f-3.jpg ]

著者プロフィール


吉田　幸弘（よしだ　ゆきひろ）
リフレッシュコミュニケーションズ代表。コミュニケーションデザイナー・人材育成コンサルタント・リーダー向けコーチ。成城大学卒業後、学校法人や外資系企業でリーダーに抜擢されたものの、怒ってばかりの不器用なコミュニケーションでチームをまとめきれず、3度の降格人事を経験。その後「部下を承認するマネジメント」を会得し、敏腕リーダーとしてチームの業績を劇的に向上させる。2011年に独立し、現在は経営者・中間管理職向けに、人材育成、チームビルディング、コンサルティング活動、セミナー、研修を行い、累計受講者数は3万5000人を超える。著書に、ロングセラー『リーダーの一流、二流、三流』(明日香出版社)などがある。

書籍情報


『リーダーシップは「見えないところ」が9割』
著者：吉田幸弘
発売日：2024年5月7日
定価：1,100円（税込）
ISBN：978-4-413-04695-4

PR TIMESプレスリリース詳細へ