株式会社学情のプレスリリース(ページ 18)

7割以上の企業が「賃上げ」を実施。実施理由は「従業員のモチベーションアップのため」が最多
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  • 2024-06-13 10:00:00
20代キャリア採用の面接で評価するポイントは、「経験した業務内容」を抑え、「人柄・社風との相性」が最多。ポテンシャルを重視した採用を実施
  • 配信日時
  • 2024-06-12 10:00:00
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」
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  • 2024-06-11 10:00:00
3社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果は「ミスマッチの防止」、「志望意欲の醸成」
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  • 2024-06-10 10:00:00
採用活動において「Z世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が半数超。「キャリア形成への関心が高い」「タイパを重視」の声
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  • 2024-06-07 10:00:00
25卒学生の5月末時点の内々定率は<81.3%>。半数近い学生が採用広報解禁からわずか3ヵ月で“内定(内々定)を獲得し、就活を終了”
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  • 2024-06-06 16:30:00
キャリアの次の一手を考える30代に特化した転職サービス「Re就活30」を、今秋ローンチ
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  • 2024-06-06 12:00:00
20代を対象にしたキャリア採用は、「難しい」と回答した企業が8割に迫る。「提示年収を上げないと採用が難しい」の声
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  • 2024-06-05 10:00:00
20代キャリア採用の実施理由は「新卒採用だけでは、若手採用を充足できない」が最多。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップに
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  • 2024-06-04 10:00:00
キャリア採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える。20代を対象にしたキャリア採用では、7割に迫る企業が「ポテンシャル」を重視した採用を実施
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  • 2024-06-03 10:00:00
5社に1社は、キャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」の回答が3割超。
  • 配信日時
  • 2024-05-31 10:00:00
9割超が「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答。「3年生のうちに内定を得たい」の声
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  • 2024-05-21 10:00:00
「就業体験があるインターンシップ」への参加を希望する学生が8割超。「希望する仕事に適性があるかを確かめたい」の声
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  • 2024-05-20 10:00:00
オンラインでセミナーに参加後、選考に進まなかった経験を持つ学生が8割超。リアルより2割多い結果に
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  • 2024-05-15 10:00:00
約6割が「オンライン」でのセミナー参加を希望。「移動時間なく参加できる」の声
  • 配信日時
  • 2024-05-14 10:00:00

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