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株式会社学情のプレスリリース（ページ 14）

転職先の企業への入社希望時期は「9月・10月」が半数を占める。次いで「4月」が続く。「求人が多い時期に転職したい」の声

転職先の企業への入社希望時期は「9月・10月」が半数を占める。次いで「4月」が続く。「求人が多い時期に転職したい」の声

  • 配信日時
  • 2024-08-02 10:00:00
この夏休みに、就職活動準備で取り組みたいことは「自己分析」が最多。「選考が始まる前に就活の軸を定めたい」の声

この夏休みに、就職活動準備で取り組みたいことは「自己分析」が最多。「選考が始まる前に就活の軸を定めたい」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-29 10:00:00
8割以上の26卒学生が、夏休み中にインターンシップへの参加を希望。「夏季休暇を利用して、積極的にインターンシップに参加したい」の声

8割以上の26卒学生が、夏休み中にインターンシップへの参加を希望。「夏季休暇を利用して、積極的にインターンシップに参加したい」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-26 10:00:00
やりがいや成長実感を得ながら仕事をすることを重視する26卒が約9割。「仕事を通して、社会に貢献しているという実感を得たい」の声

やりがいや成長実感を得ながら仕事をすることを重視する26卒が約9割。「仕事を通して、社会に貢献しているという実感を得たい」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-23 10:00:00
初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答した26卒が9割に迫る。「初任給が高いと、賞与や昇給の幅も大きいのではと期待が持てる」の声

初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答した26卒が9割に迫る。「初任給が高いと、賞与や昇給の幅も大きいのではと期待が持てる」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-22 10:00:00
「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した26卒が約7割。「自分の成長を明確に感じることができそう」の声

「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した26卒が約7割。「自分の成長を明確に感じることができそう」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-22 10:00:00
初任給を引き上げる企業、専門性や能力に応じて初任給を設定する企業は「志望度が上がる」と回答した26卒が9割超。学生が適正だと感じる、初任給の金額は上昇傾向

初任給を引き上げる企業、専門性や能力に応じて初任給を設定する企業は「志望度が上がる」と回答した26卒が9割超。学生が適正だと感じる、初任給の金額は上昇傾向

  • 配信日時
  • 2024-07-18 10:00:00
副業を希望する20代が約7割。「本業以外でもスキルアップの機会を得たい」の声

副業を希望する20代が約7割。「本業以外でもスキルアップの機会を得たい」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-17 10:00:00
約8割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「自分の生活リズムに合わせて働けることで、生産性が向上すると思う」の声

約8割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「自分の生活リズムに合わせて働けることで、生産性が向上すると思う」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-16 10:00:00
4割超の20代が、「20代の管理職登用実績がある企業は、志望度が上がる」と回答。「経験する仕事の幅が広がり、自身の能力向上に繋がりそう」の声

4割超の20代が、「20代の管理職登用実績がある企業は、志望度が上がる」と回答。「経験する仕事の幅が広がり、自身の能力向上に繋がりそう」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-12 10:00:00
9割に迫る20代が、「給与が高い企業は志望度が上がる」と回答。一方、年収アップや給与を「最優先で重視」は17.3％に留まる

9割に迫る20代が、「給与が高い企業は志望度が上がる」と回答。一方、年収アップや給与を「最優先で重視」は17.3％に留まる

  • 配信日時
  • 2024-07-11 10:00:00
希望する勤務形態は「テレワークと出社の組み合わせ」が61.2％で最多。「仕事内容に応じて、勤務形態を選択したい」の声

希望する勤務形態は「テレワークと出社の組み合わせ」が61.2％で最多。「仕事内容に応じて、勤務形態を選択したい」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-10 10:00:00
【7月22日（月）13時～】オンライン就職講演会2024～25卒の振り返りと、これからの時代の新採用戦略～

【7月22日（月）13時～】オンライン就職講演会2024～25卒の振り返りと、これからの時代の新採用戦略～

  • 配信日時
  • 2024-07-09 10:00:00
約9割の学生が、「出社」と「リモート」を組み合わせて働ける企業は「志望度が上がる」と回答。「選択肢が多いと、フレキシブルな対応をしてくれる企業だと感じる」の声

約9割の学生が、「出社」と「リモート」を組み合わせて働ける企業は「志望度が上がる」と回答。「選択肢が多いと、フレキシブルな対応をしてくれる企業だと感じる」の声

  • 配信日時
  • 2024-07-08 10:00:00
板垣李光人さん出演「Ｒｅ就活」新CMを2024年7月8日よりオンエア。「進もう」とする全ての人にエールを送るメッセージを発信します

板垣李光人さん出演「Ｒｅ就活」新CMを2024年7月8日よりオンエア。「進もう」とする全ての人にエールを送るメッセージを発信します

  • 配信日時
  • 2024-07-05 15:00:00

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