ランスタッドのプレスリリース（ページ 7）
障がい者雇用のあるべき姿を目指し、社内の「定着支援者」の配置を強化。公平性を重視する人材会社として雇用率アップと働きがい双方を実現
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- 2025-03-13 11:00:00
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大阪・関西万博オランダパビリオンにてシンポジウムを開催。従業員の幸せと成長を加速させる 「未来のワークプレイス」とは
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- 2025-03-12 15:00:00
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国際女性デーイベント「BeMe ～ご自愛市spring～」の対談イベントにED&I担当の土橋直子が登場、ウェルビーイングの実現施策を伝授
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- ランスタッド
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- 2025-02-28 19:40:02
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新EVP（従業員価値提案）の浸透を目指し創業の精神を象徴するオブジェとEVPの意味とチームの相互理解を促進するカードゲームを開発
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- ランスタッド
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- 2025-02-28 11:00:00
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AIを活用したスキル戦略の構築と労働力の機敏性確保が未来をつなぐ 人事部門が2025年に最優先すべき3つの主要テーマと10の人材戦略
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- 2025-02-26 15:00:00
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国際女性デーに向けキャリアライフの選択肢を増やしたい女性を応援パラレルキャリアのメリットと可能性に学ぶウェビナーを開催
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- 2025-02-21 11:00:00
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キャリア教育授業で小学生がデザインしたオリジナルノベルティが完成2月26日に塩竈市立月見ヶ丘小学校でサプライズ贈呈式を開催
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- 2025-02-20 11:10:00
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問題社員への人事・労務対応について弁護士が実例を踏まえ回答。人事、労務アップデートセミナー＜総集編＞を開催
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- 2025-02-18 16:02:03
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日本でもワークライフバランスを重視する割合が給与を上回る結果に 世界の働く意識調査が示す人材定着の鍵は「個人の価値観への寄り添い」「コミュニティ意識の醸成」「スキルアップ機会の提供」
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- ランスタッド
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- 2025-02-12 15:00:00
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ランスタッド、横浜F・マリノスのオフィシャルパートナー3年目に突入 企業・従業員とプロスポーツの心通うパートナーシップを追求
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- 2025-02-06 17:45:54
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生成AIが組織に革命を起こす！「創造性」と融合した未来への道筋を探るエイブルオンライン対談式セミナーにランスタッドの川西由美子が登壇
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- 2025-02-03 10:27:14
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外資系企業での働き方を人事担当者が語るランチタイムオンラインイベント第16回日本と海外の懸け橋になるぶっちゃけ外資系トーク
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- 2025-01-27 17:54:48
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22年で初めてワークライフバランスが報酬を上回るモチベーションにー「 ランスタッド・ワークモニター2025」で新たな仕事環境の指針が明らかに
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- 2025-01-22 15:00:00
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本社オフィスを拡張し、新デザインに改装 オフィスへの期待が変化するなか社員同士の連携強化と自分らしく働ける快適な職場環境を目指して
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- ランスタッド
- 配信日時
- 2025-01-16 11:00:00
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