ランスタッドのプレスリリース(ページ 3)
日本の防衛人材、SE採用に100日以上、IT業界との人材獲得競争が激化女性比率はわずか9%。世界に遅れをとるダイバーシティの壁
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- 2026-06-15 11:00:00
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日本の働き手の離職理由、長年トップの「報酬」を抜き「ワークライフバランス」が初の1位に 企業に求める条件の「世代間ギャップ」が明確化
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- 2026-06-12 11:00:00
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【東京プライド2026・意識調査】代々木公園で約4,340名の本音を可視化ポジティブな回答傾向のなか、約4割が職場での「居心地の悪さ」を実感
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- 2026-06-11 15:00:00
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夏休みは親の試練か?子育て中の社員の半数が「夏休みに不安」、非子育て社員の3倍に ワーキングペアレンツERGが頼ることの大切さを提起
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- 2026-05-28 11:00:00
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「知る」を職場の心理的安全性へ。プライド月間に3つのアクションを実施D&I知識クイズ、「理想と職場のギャップ」可視化、特別インタビュー公開
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- 2026-05-27 15:00:00
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ランスタッド、ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックスに11年連続で選出 人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン
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- 2026-05-18 11:00:00
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誰もがありのままで働ける社会を実現し持続可能な成長を牽引するために 世界規模での推進成果をまとめた「グローバル インクルージョン&ビロンギング レポート2025」和訳抄訳版を公開
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- 2026-05-15 11:00:00
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「全社員コーチング」がもたらす劇的変化:従業員推奨度(NPS)89%達成世界的最新調査レポートが明かす離職率低下と組織成長を実現する新たな人材戦略
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- 2026-05-14 11:00:00
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ランスタッド、「東京プライド2026」に5年連続出展 先着5,000名様にオリジナルネックストラップを配布。職場の心理的安全性を問うアンケートも実施
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- 2026-05-13 15:00:00
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アースデイを記念した社員による「プロギング・チャレンジ」で2,508リットルのゴミを回収 地域貢献と社内エンゲージメントの向上を目指して
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- 2026-05-12 11:00:00
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AIはデータセンターを構築できない:生成AIブームの影で深刻化する“熟練技能職”の不足、専門職を上回る採用難易度に
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- ランスタッド
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- 2026-04-23 15:00:00
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