千葉商科大学の授業にFP出身の採用担当者が登壇。「働くことの解像度を高める」キャリア対話を実施

～大学2年生と対話を通じ、就職活動前から学生のキャリア形成を支援～



「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤清、証券コード：7343、以下：当社）は、2026年6月9日（火）、千葉商科大学 総合政策学部の授業に採用担当者が登壇し、大学2年生を対象とした企業説明および座談会を実施しました。
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■実施背景

当社は、新卒・未経験者採用を中心に組織を構成するFP集団です。金融の専門知識よりも「人の人生に向き合う姿勢」を重視した採用を続け、入社後は教育部による体系的な育成を通じてプロのコンサルタントを輩出してきました。未経験者を採用するにあたり、「ミスマッチがないこと」を重要なポリシーのひとつとして掲げ、選考の場にとどまらず、就職活動を本格的に意識し始める時期の学生と早期に接点を持ち、「働くとはどういうことか」「FPという仕事の実態はどうなっているのか」をリアルに伝える機会を積極的に設けています。
当授業は、千葉商科大学総合政策学部吉羽教授と、学生のキャリア自律を支援するNPO法人『ブランディングポート』が担当する全13回構成の講座で、学生が「自分ブランド（自身の強み・価値観）」の理解を深めると共に、社会人との対話を通じて「キャリアの選択肢を広げる」ことを目的として実施されています。当社は第7回目を担当し、「社会人との対話を通じて働くことの解像度を高める」というテーマのもと、企業説明と座談会を行いました。

■実施概要

- 実施日：2026年6月9日（火）
- 対象：千葉商科大学 総合政策学部 大学2年生　29人
- 内容：企業説明・座談会

企業説明では、ブロードマインドの事業内容（FP相談サービス『マネプロ』を中心とした金融コンサルティング）や、FP職という仕事の実態、新卒採用の特徴などを紹介しました。座談会では、「就活で何を基準に会社を選べばいいのかわからない」「やりたいことが見つからない」といった、就職活動を前にした率直な疑問が学生から多く寄せられました。

「やりたいことが見つからない」という質問に対して、野間は「仕事は『やりたいこと』という視点だけで探す必要はない。むしろ、自分が得意なことや、自分の中では当たり前だと思っていることが、周りからは評価されることもある。そこにフォーカスしてみてほしい」と回答。自身の言葉で語ることの重要性を伝えながら、学生が自己理解を深めるきっかけとなる視点を共有しました。
また、「営業職／金融業界に向いているかどうか、どうすればわかるか」という質問に対しては、「向き不向きは、やってみる前にはわからないことの方が多い。ただ、人と話すことが苦にならないかどうかは、一つの目安になる」と、日常の自分自身の感覚もヒントになると回答。また、自身がFPとして年間100世帯以上のコンサルティングを経験した立場から、「実はお客様の話を聞くことの方が、話すことよりずっと大事な仕事」と伝える場面もあり、金融業界や営業職に対して距離を感じていた学生からも関心を持つ様子が見られました。
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■登壇担当者プロフィール

人事部 採用担当　野間 慎司
2016年に新卒としてブロードマインドに入社。ファイナンシャルプランナー（FP）として年間100世帯以上のコンサルティングを担当し、最優秀新人賞・ベストチーム賞・MDRTを達成。2018年より人事部に異動し、新卒・中途・アルバイト採用を担当。現在は新卒採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで一貫して対応している。MIP受賞。
野間のコメント
「金融業界やFPという職種は、学生にとってイメージしにくい仕事のひとつだと思っています。就職活動が本格化する前の段階で、リアルな話を直接お伝えできる機会は非常に貴重です。
今回の座談会でも、学生の皆さんから率直な質問をいただき、私自身も気づきが多い時間になりました。こうした対話を積み重ねることで、より多くの学生が金融の仕事に対して正確なイメージを持ち、自分のキャリアを考えるヒントにしていただけると嬉しいです。」

■当社の採用方針について

ブロードマインドでは、金融知識の有無よりも、「人の人生に本気で向き合えるか」「長期的に成長し続けられるか」などの資質や就業観を重視した採用を行ってきました。実際に入社した社員の志望業界は教育・人材・不動産・コンサルティングなど多岐にわたり、金融業界を志望していた学生は決して多くはありませんが、新卒離職率は約12%（入社3年以内）と業界内でも高い定着率を実現しています。
選考の場だけでは伝えきれない「仕事の実態」や「会社のカルチャー」を、学生が就職活動を考え始める早い段階から丁寧に届けていくことが、ミスマッチのない採用につながると考えています。

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https://www.b-minded.com/recruit/
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ブロードマインド株式会社は、東京証券取引所グロース市場に上場する金融サービス開発カンパニーです。2002年の創業以来、特定の金融機関に属さない立場から、個人および法人のライフプラン実現を支援しています。
主力の個人向けサービス『マネプロ』では、FP資格保有率100％（※1）の専門家がライフプランニングを基盤に、保険・証券・住宅ローンなど約60社の金融商品を横断的に組み合わせて、幅広い選択肢からご提案します。この独自のワンストップ提供体制により、累計相談実績20万件・顧客満足度98.9％（※2）を達成しています。
また、法人の福利厚生サービスとして、従業員向けの金融教育プログラム『ブロっこり』を展開。専門のFPによるチャット伴走支援と収支管理の習慣化を一貫してサポートし、企業の人的資本経営やウェルビーイング経営を後押しします。導入企業では受講者の8割以上が効果を実感しており、日本の人事部「HRアワード2025」や「第15回 日本HRチャレンジ大賞」を受賞するなど、HR領域でも高い評価を得ています。
これからもフィナンシャルパートナーとして“誰のための金融か”を問い続け、「あるべき姿の金融」を社会に実装することを目指してまいります。

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