パーソルグループ統合報告書2025リリースのお知らせ

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。 このたび、パーソルグループ統合報告書2025を2025年9月30日に発行したことをお知らせいたします。
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https://www.persol-group.co.jp/ir/library/integrated-report.html
■統合報告書2025
統合報告書は、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」や、ありたい姿として掲げる「“はたらくWell-being”創造カンパニー」の実現に向けて、パーソルグループが短期～中長期にわたり企業価値を向上させていくための道筋を「価値創造ストーリー」として描いたものです。
今回の「パーソルグループ統合報告書2025」では、CEOメッセージをはじめとするマネジメントメッセージで、パーソルグループ中期経営計画2026の2年目の進捗を振り返るとともに、現状や課題を踏まえた最終年度の方針、さらには次期中計を見据えた展望について語っています。また、価値創造ストーリーを構成する要素をより詳細に示したほか、財務情報の充実も図りました。
本報告書を株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆さまとの建設的な対話に活用し、より一層の内容充実に努めてまいります。

主なコンテンツ
・ グループビジョン実現へのロードマップ
・ 2030年に向けた価値創造ストーリー
・ CEOメッセージほかマネジメントメッセージ
・ パーソルグループ中期経営計画2026の進捗
・ マテリアリティ一覧および各マテリアリティの取り組み
・ “はたらくWell-being”創造カンパニーに向けた取り組み
・ 取締役会議長メッセージ
・ 社外取締役鼎談
・ 財務・非財務データ
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

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