中京テレビが新サービス『社員クエスト』をリリース。RPG型のワークショップで社員のホンネから組織課題を解決！

中京テレビとコンサルティングファームが共同開発！「メタバースの匿名性&ゲーム性」を活用した新しい形のチームビルディングサービスが提供スタート。

中京テレビ放送株式会社（愛知県名古屋市中村区、代表取締役社長：伊豫田祐司、以下：中京テレビ）は、新規事業創出やDXを強みにクライアントのイノベーションや変革を支援するイグニション・ポイント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：末宗喬文、以下 イグニション・ポイント）と共同で、企業の組織課題を解決するRPG型メタバースワークショップ『社員クエスト』の提供を開始いたしました。



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若手社員の離職課題をゲーム形式のワークショップで解決！
大卒就職者の3年以内離職率は30%超え、1人あたりの離職コストは約600万円とも言われる昨今、離職の大きな原因として「上司とのコミュニケーションに悩みを抱えていた」という意見が多く見られます。
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『社員クエスト』は、メタバースのゲーミフィケーションと匿名性を活かして、チームや上司に対する「ホンネ」を発信することでクリアを目指す、ロールプレイングゲーム型のワークショップです。
テレビ局の強みである「エンタメ要素＋コミュニケーションを活性化させるファシリテーション」で、組織・マネジメントの課題を見える化させます。
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『社員クエスト』３つのポイント


POINT１.「若手社員がみんなでクリアを目指すゲーム型ワークショップ」
ゲーミフィケーションによる楽しい雰囲気が意見を言いやすい環境と自発性を生みます！
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POINT２.「ホンネを言いやすくなる心理的安全性を徹底」
メタバースワークには匿名のキャラクターになって参加。ボイスチェンジャー機能も搭載し、安心して意見を発散出来ます。
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POINT３.「管理職向けフォローアップ研修も実施」
メタバースワークショップで出た意見は管理職の皆さまにフィードバック。専門スタッフのレクチャーと共に各種レポートを読み解きます。
「360度評価」と「性格タイプ診断」などのアセスメントも活用し、定性/定量 両面のデータから改善策を立案できる研修です。
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本サービスが解決できる課題


１．管理職のマネジメント課題発見とスキル向上
２．若手社員のエンゲージメントアップ、離職率低下
３．組織の活性化、ビジョンの浸透
組織運営にお悩みの人事担当者様 / 経営層の皆様、『社員クエスト』が新たな可能性を提供いたします！
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▼『社員クエスト』公式サイト
https://www.ctv.co.jp/swing/everyverse/shinequest.html

中京テレビの新規事業開発について


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中京テレビは「エンタメで人事課題を解決！」をテーマに、人材の採用から育成にいたるまで幅広い人事課題をエンターテインメントで解決する商材を取り揃えております。
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また、メタバースを活用したオンラインイベントや音楽フェス、アイドルのファンミーティングといった新規イベント開発も行っております。https://www.ctv.co.jp/swing/everyverse/

イグニション・ポイント株式会社について


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イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
https://www.ignitionpoint-inc.com

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