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back check株式会社のプレスリリース

企業の人事・採用担当者の5割弱は、過去3年間に、自身が採用選考に関わった人の入社後にコンプライアンス上の問題が発覚した経験がある！

企業の人事・採用担当者の5割弱は、過去3年間に、自身が採用選考に関わった人の入社後にコンプライアンス上の問題が発覚した経験がある！

  • 配信日時
  • 2026-11-05 15:00:00
リファレンスチェックで最も参考にされているのは「周囲とのコミュニケーション」81.8%　back check利用企業117社に聞いた「リファレンスチェック・コンプライアンスチェックの活用実態」

リファレンスチェックで最も参考にされているのは「周囲とのコミュニケーション」81.8%　back check利用企業117社に聞いた「リファレンスチェック・コンプライアンスチェックの活用実態」

  • 配信日時
  • 2026-10-28 11:00:00
採用判断は「どう見極めるか」から「どのような情報を得るか」へ　　back check調べ「採用判断の変化に関する実態調査」

採用判断は「どう見極めるか」から「どのような情報を得るか」へ　　back check調べ「採用判断の変化に関する実態調査」

  • 配信日時
  • 2026-07-29 11:00:00
構造化面接や適性検査を導入しても、見極めは難しい　--人事の65%が実感　back check調べ「採用見極めの実態と課題調査」

構造化面接や適性検査を導入しても、見極めは難しい　--人事の65%が実感　back check調べ「採用見極めの実態と課題調査」

  • 配信日時
  • 2026-05-20 11:00:00
採用判断における判断材料の不足が顕在化　back check調べ 「2025年 採用トラブル実態調査」　面接依存と生成AIが浮き彫りにする“見極めの限界”

採用判断における判断材料の不足が顕在化　back check調べ 「2025年 採用トラブル実態調査」　面接依存と生成AIが浮き彫りにする“見極めの限界”

  • 配信日時
  • 2026-02-04 10:00:00