一般社団法人プロティアン・キャリア協会のプレスリリース(ページ 3)

プロティアン・キャリア協会 新認定資格「キャリア開発診断アドバイザー」第1期 18名が誕生
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  • 2026-07-02 07:00:00
エンゲージメントサーベイの次の一手は「キャリア状態の可視化」人的資本経営を推進するセミナーを開催
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  • 2026-06-22 07:00:00
「キャリア自律は組織の生産性を高めるのか?」人的資本経営時代に個人の成長と組織成果の関係性を考える
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  • 2026-06-16 07:00:00
完全招待制「人事交流会」を開催―キャリア研修後の“行動変容”をテーマに実践知を共有―
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  • 2026-06-08 07:00:00
人事部長とCHROは何が違うのか│ロート製薬 元取締役CHRO 高倉千春氏 × いすゞ自動車 CHRO 有沢正人氏対談 動画公開
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  • 2026-05-25 07:00:00
AIが組織の壁を壊す?人的資本経営の現在地と未来│伊藤邦雄氏 × 田中研之輔対談 動画公開
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  • 2026-05-22 07:00:00
サクセッション×HRBPで仕掛け・育む、意志ある個人の自律的なリーダーシップ開発【アーカイブ配信開始】
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  • 2026-05-21 07:00:00
人的資本経営時代に求められる「人事施策設計」とは?「設計」の視点から考えるデータ活用セミナー開催
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  • 2026-05-20 07:00:00
プロティアン・キャリア協会新制度「キャリア・コンパスプログラム」始動
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  • 2026-05-15 07:00:00
【アーカイブ配信開始】Z世代育成の鍵は『個人のキャリアを組織ゴト化』する逆転の発想にあり
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  • 2026-05-11 07:00:00
【アーカイブ配信開始】エンゲージメントはここまで変わる│AI×キャリア支援の実践事例
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  • 2026-05-08 07:00:00
2万人のキャリア開発データをAIで構造分析!人的資本経営の最前線セミナーを6月17日開催
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  • 2026-04-27 07:00:00
プロティアン・キャリア協会、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」越境コミュニティ部門にて優秀賞を受賞
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  • 2026-04-20 07:00:00
プロティアン・キャリア協会、公式サイトを全面刷新
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  • 2026-04-15 07:00:00
元いすゞ自動車株式会社CHRO・有沢正人氏が登壇│次世代リーダーは“見える化”できる!データで進化するサクセッション戦略とHRBPの役割
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  • 2026-04-13 07:00:00

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