政治・社会
2015年7月31日 18:57
学生等の意思に反して就職活動の終了を強要するようなハラスメント的な行為の相談があった割合を示す図(文部科学省の発表資料より)
スポンサードリンク
企業の7割が副業容認 経団連調査で「大企業の8割超」が制度化、実践者は1割未満
週休3日制で生産性向上 日本マイクロソフトの事例にみる働き方の設計変更
未経験歓迎は過去の話? 採用6割が「経験者」の厳酷なリアリティ
3月内示後に動く「選別される人材」 教育を捨てた企業が狙う即戦力の正体
企業はなぜ経験者採用に走るのか 変わる日本の採用市場と教育コスト
静かな退職が日本でも拡散中 会社に尽くさない働き方の正体
実質賃金が13カ月ぶりプラス 1.4%増が示す春闘前の「反撃の狼煙」
「残業代消滅」が招く家計の危機 働き方改革の裏で削られる生活実弾
雇用統計が映す「賃上げ格差」 手取り15万円の非正規層が直面する物価高の壁
食料品消費税ゼロでも手取り増えぬ? 社会保険料の落とし穴
AIは賃金を上げるのか、奪うのか 労働市場に忍び寄る「二極化」の現実
失業率2.7%で就活はどうなる? 雇用統計から読み解く採用市場の「裏側」