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小笠原 隆夫氏 コラムのニュース(ページ 10)

その昔、言葉遣いを注意されてからずっと思っていること

私がまだ20代の頃は、会社の人たちとずいぶん頻繁に飲みに行く機会がありました。
05/16 16:06

新入社員は「自分ファースト」などと安易には言い切れない

三菱UFJリサーチ&コンサルティングというシンクタンクが、今年度の新入社員に対して行った意識調査に関する新聞記事を見ました。
05/15 11:37

「高いサービスレベル」にいつの間にか慣れすぎていないか?

最近のカフェやファストフード店では、基本的にセルフサービスで片付けも自分ですることになっていますが、お店の人がいると、「こちらでお預かりします」「そのままで結構です」などと言われて片づけてくれることがあると思います。
05/12 12:05

運と偶然に左右されがちな自己キャリアには「許容」と「割り切り」を

最近発表されたある調査によると、新入社員が感じる入社前のイメージと実務とのギャップは「仕事内容や配属について」が全体の30.0%と最も多く、次いで「組織の特徴や社風について」が21.3%、「成長環境やキャリア開発について」が19.2%となっていたとのことです。
05/10 15:08

サービス残業撲滅は、業務量と効率のセットで見直さなければ進まない

宅配便大手のヤマトHD、音楽大手のエイベックス、さらに関西電力でも労基署の是正勧告をきっかけに、見つかった未払い残業代を支払うとの報道がありました。
05/08 11:07

「得意なことしかやりたがらない」という話で思った、それとつながるいくつかのこと

もう数年前に聞いたことですが、新入社員を少しきつめに指導したら、「私たちは褒めて育てられてきた世代なので、そういう言い方をされるとやる気をなくす」と苦情を言われたという、新人研修担当の話がありました。
05/02 11:28

「仕事」の部分がないと「余暇」もなくなってしまう?

ある記事で、ファッション通販サイト「ZOZOTOWN(ゾゾタウン)」の運営会社の前沢友作社長が、仕事に対する考え方を語ったインタビューがありました。
05/01 16:46

「分断勤務」という自営業的な働き方には、向かない性格の人もいる

NTTドコモが、1日の勤務時間を分けて働ける「分断勤務制度」を導入することを決めたという話題がありました。
04/26 11:52

やはり守られない「採用指針」は、もう無くしても良いのではないか?

来春入社の新卒採用について、経団連の「採用指針」で定められた時期によらず、すでに内定が続々と出され、前年比でもその率が急上昇しているという報道がありました。
04/24 11:44

「口は出すけど手は出さない」上司と「自分でやって部下に任せない」上司

それぞれ別の会社ですが、上司に対するこんな批判を聞きました。
04/21 16:53

海外の人から「住んでみたいが働きたくはない」と言われる日本

外国人労働者について書かれた、あるコラム記事が目に留まりました。
04/19 16:53

「不採用の理由探し」は必要でもあり、無意味でもある

それほど頻繁ではありませんが、新卒の就職活動や、経験者の転職活動における面接指導をすることがあります。
04/18 12:02

人事制度と助成金で、生産性を上げて離職率を下げられるか

厚生労働省がこの4月に創設した「人事評価改善等助成金」に関する案内を見ました。
04/15 16:03

グーグルが見出した成功チームに共通する「心理的安全性」の話で経験的に思うこと

米国のグーグルでは、社内で様々な業務に携わる数百のチームがあり、その中には生産性の高いチームもあれば、そうでないところもあるということで、なぜそのような違いが出るのかという原因を解析し、より生産性の高い働き方を提案することを目的とした労働改革プロジェクトが、2012年から活動しているそうです。
04/12 11:40

LINEの新オフィスで思う、あえてリモートワークには向かわない考え方

「働き方改革」の流れの中で、在宅勤務をはじめとしたテレワーク、リモートワークを推進する動きがあります。
04/10 11:15

アドバイスは喜ぶが、強制をすごく嫌がるという若い世代

多くの会社に新入社員が入社し、ちょうど新人研修が始まった時期だと思います。
04/07 11:39

「前向きさ」と「残酷さ」が混在する「転勤」という働き方、働かせ方

4月は異動の季節です。新たな場所で新年度を迎える人も多いでしょう。
04/06 11:52

一見選択権があるようで、実は選べないこと

最近気になった話題に、サッカーのスペインリーグ、エイバルというチームでプレーする乾貴士選手が、スペイン国王の来日にあたっての首相晩餐会に招待され、それに出席するために帰国することになったというものがありました。
04/05 11:57

人材を「駒」と見てしまう危うさ

ある金属部品の加工メーカーで、熟練の職人Aさんが退職することになりました。
04/04 11:54

なぜ「インセンティブ」が「インセンティブ」にならないのか

インセンティブとは、奨励や刺激、報奨を意味しており、会社においては、社員に刺激を与えてやる気を起こさせることをいいます。
04/03 11:54

「この話は役に立つのか」といった人が、受け止め方で損していると思ったこと

ある会合のセミナーの後、いつものように懇親会がありました。
03/29 16:53

日本人は「撤退が下手」といわれる理由を聞いて思ったこと

あるところで「日本人はなぜ撤退が下手なのか」という記事が目に入りました。
03/28 12:10

篠田桃紅さんとイチロー選手が異口同音に語っていた「無駄」に関する話

多くの人は、ビジネスの場での「無駄」は大敵と考えていると思います。
03/25 12:12

「日本人の有休消化が進まない理由」を聞いて思うこと

あるサイトに、「日本人の有給休暇消化率が低い理由」という記事がありました。
03/23 17:17

なぜ残業時間は「100時間」が基準になるのか?

政府が導入を目指している時間外労働の上限規制で、議論になっていた繁忙期の1か月の上限時間について、「100時間未満」とする方向で、労使間の決着が図られる見通しとなったというニュースがありました。
03/22 18:19

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