生成AI時代にコーディング試験結果を活用した面接の深掘りで再現性のあるスキルの見極めに成功！株式会社ココペリのHireRoo導入事例を紹介

株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、株式会社ココペリ（東京都千代田区、代表取締役CEO：近藤繁）がエンジニア採用においてライブコーディングサービス『HireRoo（ハイヤールー）』（ https://hireroo.io ）を活用した支援事例を公開いたしました。
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■取材協力（テクノロジー事業部CTO 横山様、テクノロジー事業部 井上様）
株式会社ココペリは、中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」や総合金融プラットフォーム「BAポータル」など幅広いサービスを提供しています。
HireRoo導入に至った背景
エンジニア採用において、書類選考や面接だけでは技術力を十分に評価できず、技術ミスマッチが発生することが課題でした。そこで、前職でHireRooを使用した経験があった技術責任者の提案により、定量的に技術力を測れるHireRooを導入しました。
おもな導入効果
■面接回数の削減
一次面接のあとにコーディング試験を導入することで、二次面接の回数が約50%減少し、月間の面接工数が10時間程度削減されました。

■技術ミスマッチの防止
試験で基礎的な技術力を事前に確認できるため、面接時に候補者の経験や考えを深掘りし、ミスマッチを防ぐことが可能になりました。

■採用ナレッジの蓄積
長期間にわたってHireRooを使用することで試験結果とナレッジが蓄積され、同じ基準で比較できるため、選考の精度と効率が向上しています。


▼導入事例記事はこちら
https://hireroo.io/cases/kokopelli

■ハイヤールーについて
Japan as No.1, again.　
日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。
モノづくり大国として世界からも高い評価を受けていた日本。しかし、インターネット時代に入りモノづくりの中心がITとなった現在、その勢いは衰え世界に遅れをとっています。

ハイヤールーは、日本の企業の技術・エンジニアリング力の底上げを目指し、現代のモノづくりを担うソフトウェア開発者の採用・評価・育成までワンストップで行うエンジニア組織向けプラットフォームを提供しています。

モノづくりの根幹を担うエンジニアが、本来の力を発揮し新しいプロダクト開発や新たな道にチャレンジできる未来を創る。

そして、かつて世界をリードしたこの国をもう一度、モノづくりの力で一番へ。

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HireRooについて
ビッグテック水準の採用プロセスを実現できる「HireRoo（ハイヤールー）」を提供。HireRooは、構造化面接を通じてエンジニア採用におけるミスマッチを最小限に抑え、候補者が持つ本来の力を最大限に引き出します。

ライブコーディングや行動面接を組み合わせ、採用後のパフォーマンスと高い相関で、最適な選考を可能にします。

受賞歴
「HONGO AI 2023」最優秀賞
「ICCサミット FUKUOKA 2023｜SaaS RISING STAR CATAPULT」優勝
「ASPICクラウドアワード2023」
「第8回 HRテクノロジー大賞」

【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io

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