株式会社学情のプレスリリース(ページ 38)

リアルで実施する面接について、「自信がない」の回答が55.6%に迫る。「自信がある」の3倍超。「リアル面接に慣れていないので、緊張してしまう」の声/2023年卒対象アンケート
  • 配信日時
  • 2022-05-19 10:00:00
就職活動に不安を感じている学生が約8割。「最終面接のみ対面で、上手く話せなかった」など、リアル面接に不安の声/2023年卒対象アンケート
  • 配信日時
  • 2022-05-10 10:00:00
7割以上の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施。「資格取得支援を拡充し、社員の学び直しの意欲を高めている」「スキル習得支援を通して、生産性を高めたい」の声
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  • 2022-05-09 10:00:00
4月末時点の内々定率は<56.9%>で、前月比21.9ポイント増。約2割は、内々定獲得に伴い、就職活動を終了/2023年卒内定率調査
  • 配信日時
  • 2022-05-06 18:00:00
7割以上の企業が「働き方改革」を実施。「若い世代の定着のためには、働きやすさが不可欠」「働き方改革と生産性の向上を両輪で進めていきたい」の声
  • 配信日時
  • 2022-05-06 10:00:00
就職氷河期世代の就職・正社員化を支援する「かながわジョブテラス」を開講します!
  • 配信日時
  • 2022-04-27 15:00:00
6割以上の20代が、「『パーパス』を制定する企業は好感が持てる」と回答。「自分の目指したい姿と、方向性が合致する企業で働きたい」の声
  • 配信日時
  • 2022-04-22 10:00:00
約7割の学生が「ジョブ型採用」に興味があると回答。「配属ガチャを防ぎたい」の声。「ジョブ型」のインターンシップへの参加希望も7割を超える/2024年卒対象アンケート
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  • 2022-04-21 10:00:00
第一志望でない企業には「第一志望」と伝えない学生が約半数。「正直に答えたほうが良いと思う」の声。約4分の1が「内々定を同時に持つこと」に抵抗を感じるなど、誠実に就活する傾向/2023年卒対象アンケート
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  • 2022-04-19 10:00:00
リスキリングを支援する企業は「志望度が上がる」と回答した20代が8割を超える。「生産性高く仕事ができそう」「リスキリングを支援する企業は、変化に対応でき競争力が高そう」の声/20代アンケート
  • 配信日時
  • 2022-04-11 10:00:00
[20代専門]転職エージェント「Re就活エージェント」が、20代登録比率2年連続No.1を獲得!
  • 配信日時
  • 2022-04-08 12:00:00
8割以上の20代が「リスキリングに取り組みたい」と回答。「生産性を高めたい」「スキルを身に付けて、より高度な仕事をしたい」の声
  • 配信日時
  • 2022-04-07 10:00:00
3月末時点の内々定率は<35.0%>で、前月比12.8ポイント増。内々定を獲得している学生の約半数は「2社以上」の内々定を獲得。約1割は、内々定獲得に伴い、就職活動を終了/2023年卒内定率調査
  • 配信日時
  • 2022-04-06 14:00:00
最終選考は「リアル」で参加したいの回答が6割に迫る。4割以上の学生が「リアルのほうが志望度が上がる」と回答。「リアルのほうが、雰囲気をより理解できる」の声/2023年卒対象アンケート
  • 配信日時
  • 2022-04-06 10:00:00
「つくるのは、未来の選択肢」――株式会社学情がパーパスを制定
  • 配信日時
  • 2022-04-05 10:00:00

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