入社3年目以下社員の退職理由は「労働環境・条件」が最多。「もったいない離職」を防ぐには
「キャリアアクションプログラム(若手向け/中堅向け)」サービス提供開始
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年」の結果を発表
「障害のある人と一緒に働くことに関する実態調査」の結果を発表
「新入社員意識調査2023」の分析結果を発表
人的資本開示の義務化開始から1.5か月後の企業実態を調査「人的資本開示義務化に関する実態調査」の分析結果を発表
「非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査」の結果を発表
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