Personality、「スキル大全」の業種別パック第3弾として「建設・不動産」を提供開始

職種13・業務34・業種固有スキル236を収録。時間の上限がかかった現場で「誰にどこまで任せるか」を、同じ物差しで記録できるように



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株式会社Personality（本社：東京都文京区、代表取締役：千葉真穂）は、職種・業務・スキルをつないだ仕事の辞書（スキル辞書）「スキル大全」（商標出願中）の業種別パック第3弾として、「建設・不動産」の提供を開始しました。建設・不動産の職種13、業務34、この業種で必要になるスキル236件を収録しています。業種を問わず使うスキルと組み合わせて使います。
業種別パックとは
スキル大全のスキルは、業種を問わず使うものと、その業種で必要になるものに分かれています。業種別パックは、後者をまとめたものです。業種を問わず使うスキルと組み合わせることで、その業種の企業が、自社の職種と業務からスキルをたどれるようになります。第1弾は2026年10月8日に提供を開始した「製造・素材」（職種15・業務30・スキル210件）、第2弾は10月22日に提供を開始した「医療・ヘルスケア」（職種35・業務60・スキル342件）で、今回の建設・不動産が第3弾です。
建設・不動産業界を取り巻く現状（当社理解）
建設業では、2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されています。限られた時間の中で、安全と品質を守りながら工事を進めるには、誰がどの業務をどこまで担えるかを、これまで以上にはっきりさせる必要があると当社は考えています。
一方で、現場の技能の多くは熟練者の経験の中にあり、言葉になっていないことが少なくありません。「あの人なら任せられる」という判断は、長く一緒に働いた人の間でしか通じにくく、人が入れ替わるとその判断ごと失われかねません。担い手が減るなかで、技能を次の世代へつなぐための共通の物差しが求められていると当社は捉えています。
スキル大全の建設・不動産のパックでは、現場の施工から設計や積算、不動産の取引や管理まで、職種が担う業務と、その業務に必要なスキルと水準をつないでいます。法令で定められた資格や配置の要件を前提として、「あの人なら任せられる」といったスピード感のある現場判断が損なわれることなく、「どこまでできるか」も同じ物差しで記録できるようになります。
使いどころ
- 任せる範囲の明確化：工事や管理の業務ごとに、担当できる人とその水準を見えるようにする
- 技能の引き継ぎ：熟練者が担っている業務を分けて、止まると困るところから引き継ぎの順番を決める
- 安全に関わる水準の統一：安全に関わる業務に必要な水準を、現場や協力会社をまたいでそろえる

パックの内容は、導入企業さま、および個別にご説明する企業さまにお見せしています。業種別パックは、順次対象の業種を広げていきます。
なお、11月は厚生労働省が定める「人材開発促進月間」、11月10日は「技能の日」です。技能を言葉にして次の世代へつなぐ取り組みの一助になればと考えています。
参考：AIが入っても、人が主役のまま残る仕事が多い業種
当社が2026年10月15日に公開した「スキル×AI」の集計では、建設・不動産の236件のうち、AIが入っても人が主役のまま残るスキルは73件（30.9%）と約3割でした。同じ現場を持つ製造・素材では人が主役のまま残るスキルが6.2%で、建設・不動産はその5倍にあたります。
※分類は当社の基準によるもので、将来の雇用や職業の増減を予測するものではありません
会社概要
スキル大全について
職種461・業務1,458・スキル3,932を収録し、すべてのスキルに4段階のレベル定義と判定設問を備えた、職種・業務・スキルをつなぐ仕事の辞書です（2026年10月1日提供開始）。

株式会社Personalityについて
所在地：東京都文京区本郷5丁目1番11号 KIIHOUSE202
代表者：代表取締役 千葉真穂
設立：2024年3月
URL：https://www.personality-sea.com

本件に関するお問い合わせ
株式会社Personality 【contact@personality-sea.com】へメールにて受付しております

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