「PMOって、どんな仕事？」をゲームで体感。日本プロジェクトソリューションズ、採用に向けた仕事体験ゲーム「PMO DAYS.(TM)」初級編を期間限定公開

会議準備・議事録・進捗確認を、5～8分の物語で疑似体験。社員のアイデアから生まれたゲームで、PMOというキャリアを知るきっかけを提供します。



プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社である日本プロジェクトソリューションズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：伊藤大輔）は、採用活動の一環として、PMOの仕事をゲーム形式で疑似体験できる「PMO DAYS.(TM)」初級編を、2026年11月1日（日）から2026年12月31日（木）まで期間限定で公開します。

「PMOの仕事って、どんなものだろう」「自分の経験を活かせるだろうか」。そうした疑問を持つ方に向けて、仕事内容を身近に感じていただく機会を用意しました。全6シーンで、目安として5～8分の物語を通じて、会議の準備や議事録、進捗確認など、チームを支えるPMOの基本的な仕事に触れることができます。

「PMO DAYS.(TM)」初級編は、日本プロジェクトソリューションズ株式会社のカジュアル面談特設サイトからもご案内しています。ゲームで仕事内容に触れた後、関心を持ったことや疑問に感じたことを、カジュアル面談で気軽にご相談いただけます。
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▶ PMO体感ゲーム「PMO DAYS.(TM)」を体験する
https://proxia-games.com/pmo-days/

▶ カジュアル面談の詳細・お申し込み
https://www.japan-project-solutions.com/career-talk

「自分にもできるだろうか」という疑問に、仕事の体験から応える
PMOは、プロジェクトの円滑な運営や推進を支える役割です。一方で、名称だけでは具体的な仕事内容をイメージしにくく、キャリアの選択肢として検討する際に、実際の業務を知る機会が求められます。

日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、仕事内容を文章で説明することに加え、短い時間で「自分ならどうするか」を考えられる体験が、PMOへの理解を深めるきっかけになると考えました。

「PMO DAYS.(TM)」は、専門知識がなくても始められる仕事体験ゲームです。物語の中で仲間と会話し、状況に応じた行動を選ぶことで、PMOがどのようにチームを支えているのかに触れていただけます。
先輩と一緒に、PMOとしての最初の一日を体験
今回公開する初級編では、先輩と一緒に、PMOの基本的な仕事を体験します。
・会議を円滑に進めるための準備
・議事録などを通じた記録と情報共有
・プロジェクトの進捗確認
ゲームは、仲間との会話を読み、行動を選び、その反応や解説から仕事のポイントを学ぶ形式で進みます。知識の有無だけでなく、状況を捉え、周囲と協力しながら仕事を進める面白さを感じていただくことを目指しています。
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※本ゲームは、一般的なPMOの活動を学びやすい形で構成した疑似体験です。実際の役割や進め方は、会社・組織・プロジェクトによって異なります。登場人物・プロジェクトは架空であり、採用選考・適性判定には使用しません。
社員のアイデアから生まれた、採用への新しい入り口
開発のきっかけは、社内で共有した別のゲームに対し、複数の社員から寄せられた採用に関するゲームのアイデアでした。

寄せられた提案の共通点を探る中で見えてきたのは、「短時間でもPMOの仕事を体感できれば、仕事内容をより多くの方に知っていただけるのではないか」という視点です。

その発想をもとに、まずは初級編を制作しました。仕事を知る入り口を広げることで、PMOに関心を持つ方が、自分の経験や今後のキャリアとの接点を考えられる機会をつくっていきます。

代表取締役社長 伊藤大輔 コメント
「今回のゲームは、社員の皆さんから寄せられた採用に関するアイデアをきっかけに生まれました。提案してくれた皆さんに感謝しています。『PMOの仕事ってどんなものだろう』『自分にもできるだろうか』と感じている方に、まずは短い時間でも仕事の一端に触れていただきたい。その思いから、初級編を制作しました。ゲームを通じて、PMOの仕事や、チームを支える面白さを知っていただければうれしく思います。体験をきっかけに関心を持たれた方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。今後も、いただいた声を参考に、仕事内容をより身近に感じていただける機会づくりに取り組んでまいります。」
ゲームで気になったことを、カジュアル面談で話してみませんか
「実際の現場では、どのような仕事をするのか」「これまでの経験をどう活かせるか」「入社後は何を学んでいくのか」。ゲームを通じて生まれた疑問を、カジュアル面談でご相談いただけます。カジュアル面談は、正式な採用選考とは別に実施する情報交換の場です。

・履歴書・職務経歴書の提出は不要です。
・オンラインで、私服でもご参加いただけます。
・面談後、必ず選考に進む必要はありません。

今すぐの転職を決めていない方も、PMOという仕事や当社でのキャリアについて、気軽にお話しいただけます。
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採用活動でも「働きがいのある会社」認定を積極的に活用
日本プロジェクトソリューションズ株式会社ではGreat Place To Workの認定を、採用活動においても積極的に活用しています。求人情報や採用サイトだけでは伝わりにくい、

・実際に働いている社員が会社をどのように評価しているのか
・新しく入社した社員をどのように迎えているのか
・社員同士にどのような関係性があるのか
・どのような環境で専門性やキャリアを高められるのか

といった情報を、社員インタビューや職場紹介、カジュアル面談等とあわせて発信しています。求職者の皆様に対して、会社からの情報だけでなく、第三者機関による認定と社員の声を一つの判断材料としていただくことで、入社後のミスマッチを減らし長期的なキャリア形成につながる採用を目指します。
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日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、Great Place To Work(R) Institute Japan（以下、GPTW Japan）が実施する従業員意識調査の結果、2026年9月、「働きがいのある会社」として認定されました。認定情報は、GPTW Japan公式サイトの「働きがい認定企業」ページで公開されています。



入社お祝い金100万円キャンペーンを11月30日まで実施中
現在、日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、採用強化に伴い、入社お祝い金100万円キャンペーンを実施中です。2026年11月30日までに当社採用特設ページからカジュアル面談を申し込まれた方が対象です。その後、正式応募・選考を経て当社に入社し、所定の支給条件を満たした方に、入社お祝い金として合計100万円を支給します。
プレスリリースはコチラ↓
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000149507.html

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「PMO DAYS.(TM)」公開概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/149507/table/55_1_ae56d0cca0e47fc94615ee4a3cb89b77.jpg?v=202611011315 ]
◼️日本プロジェクトソリューションズ株式会社について
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社として、教育研修、資格取得支援、PMO支援、実行支援などを通じ、企業や組織の実行力向上を支援しています。理論だけでなく、現場で成果につながる実践知の提供を通じて、プロジェクトの成功と組織の成長に貢献しています。
「プロジェクトマネジャーやPMOへの転職と言えば、日本プロジェクトソリューションズ株式会社」と想起されるよう、今後も働く環境の向上に努めてまいります。
◼️ 会社概要
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、2013年2月設立の、プロジェクトマネジメントに特化した専門会社です。東京都中央区に本社を置き、PM・PMO実行支援、プロジェクトマネジメント教育研修、資格取得支援、出版・教材開発などを通じて、社会の課題解決と価値創造に貢献しています。
会社名：日本プロジェクトソリューションズ株式会社
所在地：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP
代表者：代表取締役社長　伊藤大輔
事業内容：
・プロジェクトマネジメント教育研修事業
・プロジェクト実行支援（PM・PMO）事業
・PMP(R)資格取得支援事業
・プロシアコンサルティング
・日本プロジェクトソリューションズ株式会社ビジネスカレッジ

日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、経済・産業・国内・国際・自治体・地域・製造業・IT・教育・人材育成・文化・社会貢献・就職・リスキング・生活・科学・医療・健康・スポーツ・エンタメに至るまで、プロジェクトマネジメントに関連する情報を発信しています。

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