単なる「欠員補充」から「持続可能な組織改革」へ。ランスタッド、11/20に専門学校の経営・人材課題に応える共催ウェビナーに登壇

進研アド、パーソルテンプスタッフと共催。派遣・BPOから「採用後の定着」まで、人口減少時代を勝ち抜くため、学校法人の組織課題への広範な解決アプローチを提示



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総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長　猿谷 哲）は、2026年11月20日（金）に株式会社進研アド、パーソルテンプスタッフ株式会社と共催で開催するオンラインセミナー「専門学校経営の次の一手～人口減少時代を勝ち抜く組織・人材・経営改革～」において、当社のマーケティング本部 ビジネス・パートナーである白川 真理子が登壇することをお知らせいたします。
■ 人口減少時代における専門学校の「人」と「組織」の課題にアプローチ
18歳人口の減少が続くなか、専門学校の経営課題は学生募集だけにとどまらず、教職員の採用難や離職、業務負担の増大など、「人」と「組織」に関わる課題が学校運営の土台を左右する深刻なテーマとなっています。

本セミナーでは、KPMGコンサルティング株式会社をゲストにお迎えし、学校法人の経営課題の全体像を整理したうえで、人材の確保・定着・業務改革に取り組む学校法人の事例と具体的な進め方をご紹介します。
■ ランスタッドが提示する「総合人材パートナー」としての3つのアプローチ
１.派遣にとどまらない「BPO（業務アウトソーシング）」の活用
　人員の補充だけでなく、教職員のノンコア業務を効率化・外部化するBPOソリューションを提案し、　組織全体の業務過多を解消します。
２.採用後の「定着」までを見据えた根本解決
　人材を配置して終わりにせず、職場環境の改善やエンゲージメント向上を通じて離職を防ぐ独自の定着ノウハウを提供します。
３.学校法人の課題に応じた「伴走型コンサルティング」
　 世界最大級の知見とローカルでの支援実績を活かし、各専門学校のフェーズや課題に合わせた最適なアプローチを構築します。

■ ランスタッド株式会社 マーケティング本部 ビジネス・パートナー白川 真理子のコメント
少子化や教職員の人手不足など、専門学校を取り巻く環境は大きく変化しており、従来の単なる人員補填や採用支援だけでは根本的な解決が難しくなっています。いまや、組織のあり方そのものを見直す転換期を迎えているといえるのではないでしょうか。「人材に寄り添う真のパートナー」を掲げるランスタッドは、派遣・BPO・定着支援といった包括的なソリューション群とコンサルティング力で、学校法人の皆様が抱える『人』と『組織』の課題を根本から解決してまいります。本セミナーが、持続可能な学校運営に向けた次の一手を踏み出すためのヒントとなり、皆様と共に成長できる場となれば幸いです。


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■ セミナー開催概要
【無料オンラインセミナー】専門学校経営の次の一手～人口減少時代を勝ち抜く組織・人材・経営改革～
【対象者】 専門学校の経営層・経営企画ご担当者、事務部門のご担当者
【申込締切】 2026年11月18日（水）
【共催】 株式会社進研アド / パーソルテンプスタッフ株式会社 / ランスタッド株式会社
【お申し込み】 株式会社進研アドの専門学校向けセミナーお申し込みページよりご登録ください。 https://form.shinken-ad.co.jp/-webinar-261120?utm_source=other&utm_medium=seminar&utm_campaign=fy26h2_no10
【お問い合わせ】https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20261021-education.html　

■ プログラム内容

1. 開会のご挨拶 （株式会社進研アド）
学生募集以外に学校法人が抱える経営課題を整理し、なかでも深刻化する人材課題について解説します。
3. 人材サービス活用に関する学校法人の事例 （パーソルテンプスタッフ株式会社）
事務派遣による人手不足の解消事例や、在学生・卒業生に関わる学校法人との連携事例をご紹介します。

4. 人材不足・人材定着に関するより広範な解決アプローチ

派遣に加えBPOなど幅広い解決策と、採用後の定着までを見据えた取り組みの考え方を解説します。


■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　38,480人
[売　　上]　4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大※¹）
[資 本 金]　 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)

■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　11年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）


■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2026 （下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/ja-jp/download/form/the-employer-brand-research-2026-report
２） ランスタッドワークモニターレポート2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report
３） ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
４）ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/


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