富士通登壇　新卒一括採用をなぜ廃止したのか？ジョブ起点の通年採用と現場巻き込みのリアルに迫る【10/23 無料オンライン開催｜WORKS REVIEW】

通年・ジョブ起点採用への転換と有償型長期インターンシップの実践から、市場変化に対応する新卒採用のあり方を探る



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株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎）は、2026年10月23日（金）に、企業の採用・人材開発担当者および大学キャリアセンターの方を対象としたオンラインフォーラム、WORKS REVIEW『新卒一括採用をなぜ廃止したのか？富士通に学ぶ、市場変化に対応するジョブ起点採用と現場巻き込みのリアル』を開催します。
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｜開催概要

事業環境や技術の変化が加速する中、企業が求める人材やスキルも大きく変わりつつあります。
決められた時期に学生を一括で採用し、入社後に配属・育成を行う従来の採用モデルでは、必要な職務に合う人材を柔軟に獲得することが難しくなっています。

一方で、通年・ジョブ起点の採用へ切り替えるには、職務を起点にした採用設計に加え、現場部門の協力や学生との相互理解をどう実現するかが課題となります。

一括採用をやめたとき、採用活動の何が変わるのか。

富士通株式会社は新卒一括採用を見直し、通年・ジョブ起点の採用へと転換しました。有償型長期インターンシップなどを通じて、学生の職務理解と企業側の見極めを進めています。

今回のWORKS REVIEWでは富士通をゲストに迎え、採用改革の背景にある市場変化や人材戦略を踏まえ、通年採用やインターンシップ施策をどのように設計し、学生との相互理解や選考接続につなげているのかを伺います。

「ジョブ起点の採用に関心はあるが、何から着手すべきかわからない」「現場をどう巻き込めばよいかわからない」という採用担当者の方に、これからの新卒採用を考えるヒントをお届けする60分です。
事前予約いただいた方は、開催後にアーカイブ配信もご視聴いただけます。

ぜひご参加ください。

｜プログラム概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/46760/table/155_1_738f0449916f776195ac02e946a23d70.jpg?v=202610201045 ]

＞開催詳細ページはこちら

｜出演者

・富士通株式会社
　Employee Success本部 人材採用センター
　マネージャー
　溝口 望美 氏
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※締切：2026年10月22日（木）18:00


■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン　Works Review運営事務局
e-mail：wj_forum@worksjapan.co.jp
TEL： 03-5209-5012
＞WORKS REVIEW サイトはこちら


■会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など

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