東京センチュリー、「社内報アワード2026」において2企画がブロンズ賞を受賞

このたび、東京センチュリー株式会社のWeb社内報「BLUEM」で展開する2つの企画が、「社内報アワード2026」の「Web／アプリ社内報部門（企画単体）」で、ブロンズ賞を受賞しました。

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「社内報アワード2026」は、ウィズワークス株式会社が主催する国内最大級の社内報コンテストで、2002年の開始以来、全国の企業や団体の社内広報活動を表彰しています。2026年度は、過去最多となる253社・568企画の応募がありました。

今回受賞した２企画は以下のとおりです。

（１）「教えて！●●部の仕事と素顔」
各部署の仕事内容だけでなく、働く社員の人柄や職場の雰囲気を紹介する連載企画です。他部署への理解促進という組織課題に着目し、部署ごとの個性やカルチャーまで伝える企画設計が評価されました。

（２）「『藤ちゃんねる』Vol.5 第1回TC AI Challenge Cup」
代表取締役社長の藤原が社員と対話する動画コンテンツ「藤ちゃんねる」の特別企画として実施した社員参加型イベントです。経営トップ自らが参加し、社員の創意工夫を引き出しながらAI活用への理解を深める取り組みとして、双方向コミュニケーションの実現や組織全体の機運醸成につながった点が評価されました。
※「第1回 TC AI Challenge Cup」の詳細はこちら
https://www.tokyocentury.co.jp/jp/newsroom/news/005372.html

東京センチュリーは今後も、社員同士のつながりを深め、挑戦を後押しする企業文化の醸成に取り組むとともに、社内コミュニケーションの活性化を通じて企業価値の向上を目指してまいります。
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東京センチュリーは、リースを祖業とし、国内外のパートナー企業との共創を通じて「金融×サービス×事業」を融合させた独自のビジネスモデルを展開する、業界トップクラスの金融・サービス企業です。
広範な顧客基盤を有する「国内ビジネス」、世界30以上の国と地域にネットワークを広げる「海外ビジネス」を両輪に、以下の専門性の高いフィールドを有しています。不動産・データセンター・再生可能エネルギーといった「社会インフラ」、航空機・船舶などの「トランスポート」、さらには国内外の「モビリティ（オートリースやレンタカー）」、や「企業投資」を含む6つのセグメントを展開。これら幅広い事業領域を融合することで、複雑化する社会課題の解決に貢献する、付加価値の高い金融・サービスを提供し続けています。

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