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日本労働組合総連合会（連合）のプレスリリース

連合調べ　有職者の59.2%が「仕事・職場に不満がある」と回答、不満の内容　1位「賃金が低い」

連合調べ　有職者の59.2%が「仕事・職場に不満がある」と回答、不満の内容　1位「賃金が低い」

  • 配信日時
  • 2026-04-16 11:30:00
連合調べ　理想とする社会のイメージ　“税金などの負担は小さいが、自己責任型の社会”を選んだ割合が2019年調査から5.0ポイント上昇

連合調べ　理想とする社会のイメージ　“税金などの負担は小さいが、自己責任型の社会”を選んだ割合が2019年調査から5.0ポイント上昇

  • 配信日時
  • 2025-12-18 13:15:00
連合調べ　「老後も、現在住んでいる市区町村でくらし続けたい」71.3%、町村居住者では55.6%にとどまる

連合調べ　「老後も、現在住んでいる市区町村でくらし続けたい」71.3%、町村居住者では55.6%にとどまる

  • 配信日時
  • 2025-11-20 11:30:00
連合調べ　近年の物価上昇による影響　「生活が苦しくなった」フリーランスの45.7%、「業務に必要なコストが上昇した」フリーランスの27.8%

連合調べ　近年の物価上昇による影響　「生活が苦しくなった」フリーランスの45.7%、「業務に必要なコストが上昇した」フリーランスの27.8%

  • 配信日時
  • 2025-10-01 12:45:00
連合調べ　「将来について不安を感じる」66.7%、60代以上女性では75.0%　自身を不安にさせているもの　1位「老後の生活」2位「預貯金など資産の状況」

連合調べ　「将来について不安を感じる」66.7%、60代以上女性では75.0%　自身を不安にさせているもの　1位「老後の生活」2位「預貯金など資産の状況」

  • 配信日時
  • 2025-05-15 11:30:00
連合調べ　「仕事・職場に対する不満がある」有職者の66.2%　不満の内容　1位「賃金が低い」2位「人間関係がよくない」3位「会社の将来に不安がある」

連合調べ　「仕事・職場に対する不満がある」有職者の66.2%　不満の内容　1位「賃金が低い」2位「人間関係がよくない」3位「会社の将来に不安がある」

  • 配信日時
  • 2025-03-06 15:30:00
連合調べ　商品を選ぶ際の判断基準　「価格よりも温室効果ガス削減効果を重視」16.9%、「温室効果ガス削減効果よりも価格を重視」35.0%

連合調べ　商品を選ぶ際の判断基準　「価格よりも温室効果ガス削減効果を重視」16.9%、「温室効果ガス削減効果よりも価格を重視」35.0%

  • 配信日時
  • 2024-09-05 16:30:00
連合調べ　フリーランスとしての働き方満足度　「仕事全体」は52.8%、「仕事内容・質」は56.0%、「労働時間」は54.4%、「働きがい・やりがい」は62.5%、「プライベートとの両立」は65.6%が満足　一方「収入」は26.3%にとどまる結果に

連合調べ　フリーランスとしての働き方満足度　「仕事全体」は52.8%、「仕事内容・質」は56.0%、「労働時間」は54.4%、「働きがい・やりがい」は62.5%、「プライベートとの両立」は65.6%が満足　一方「収入」は26.3%にとどまる結果に

  • 配信日時
  • 2024-08-05 12:45:00
連合調べ　「働き方改革」スタートから5年が経過も、依然として周知に課題が残る　理解率は「時間外労働（残業）の上限規制」68.9%、「年次有給休暇5日取得の義務化」76.4%、「勤務間インターバル制度の導入促進」38.4%

連合調べ　「働き方改革」スタートから5年が経過も、依然として周知に課題が残る　理解率は「時間外労働（残業）の上限規制」68.9%、「年次有給休暇5日取得の義務化」76.4%、「勤務間インターバル制度の導入促進」38.4%

  • 配信日時
  • 2024-07-19 12:30:00
連合調べ　「今の公的年金制度を見直すべきだと思う」70.8%　どのように見直すべき？1位「給付は税金などを財源とし、加入者は保険料を支払わない制度にする」

連合調べ　「今の公的年金制度を見直すべきだと思う」70.8%　どのように見直すべき？1位「給付は税金などを財源とし、加入者は保険料を支払わない制度にする」

  • 配信日時
  • 2024-05-14 11:30:00
連合調べ　「職場において、働く上でのトラブルにあったことがある」有職者の41.1%　経験したトラブル　女性1位「いじめ・差別等について」　男性1位「労働時間について」

連合調べ　「職場において、働く上でのトラブルにあったことがある」有職者の41.1%　経験したトラブル　女性1位「いじめ・差別等について」　男性1位「労働時間について」

  • 配信日時
  • 2024-03-07 11:30:00
連合調べ　「“つながらない権利”によって勤務時間外の連絡を拒否できるのであれば、そうしたいと思う」72.6%

連合調べ　「“つながらない権利”によって勤務時間外の連絡を拒否できるのであれば、そうしたいと思う」72.6%

  • 配信日時
  • 2023-12-07 13:30:00
連合調べ　仕事と育児の両立のために利用したことがある両立支援制度　「育児休業」41.9%、「短時間勤務制度」16.3%、「子の看護休暇」13.9%、「時間外労働の制限」6.6%、「産後パパ育休」5.5%　他方、「利用したことのある制度はない」は47.8%、男性では58.4%

連合調べ　仕事と育児の両立のために利用したことがある両立支援制度　「育児休業」41.9%、「短時間勤務制度」16.3%、「子の看護休暇」13.9%、「時間外労働の制限」6.6%、「産後パパ育休」5.5%　他方、「利用したことのある制度はない」は47.8%、男性では58.4%

  • 配信日時
  • 2023-09-14 11:45:00