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ワークライフバランスのニュース

神戸製鋼所、ESG説明会開催 CO2削減に対する取組みや人材戦略の推進等に注力

永良哉氏(以下、永良):代表取締役副社長執行役員の永良です。
12/27 10:07

【QAあり】住友金属鉱山、人的資本/事業を支える人材マネジメントを推進

清水隆徳氏(以下、清水):本日はご多忙の中、住友金属鉱山のIR-Day「サステナビリティ説明会」にご参加いただき、誠にありがとうございます。
12/16 17:20

ワールド、全セグメントで増益を達成し中期経営計画「PLAN-W」実現に向け前進 

中林恵一氏:日頃より大変お世話になっています。
11/22 09:01

「男性育休」に言及の求人増加 育児・介護休業法の改正から2倍超に インディード調べ

インディードジャパン(東京都伊那特)が行った調査によると、「男性育休」に言及する求人割合が増加していることが明らかになった。
09/21 16:42

アフターコロナ時代のニューノーマルな住環境 テレワークはどうなる?

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業が導入したテレワーク。
06/18 16:11

CaSy、サービス拡大やプロダクト機能開発等の中長期的な成長に向け、人的資本への積極的投資を計画

加茂雄一氏(以下、加茂):あらためまして、株式会社CaSy代表取締役の加茂と申します。
05/03 10:33

ポストコロナも「飲み会断る」8割 ワークライフバランス重視に

コロナ禍で飲み会離れが進んでいる。
08/03 08:13

太平洋工業、通期で販売物量増加により売上高は増加 継続的な収益改善活動の推進により各利益過去最高

小川信也氏:本日は「2021年度業績」ならびに「2022年度通期予想」についてご説明したのち、「中期経営計画OCEAN-22」、「サステナビリティ経営」についてご説明させていただきます。
05/13 07:48

コロナ禍からの業績回復のヒントも? 第7回ホワイト企業アワード発表

一般財団法人日本次世代企業普及機構(本部:大阪市中央区、代表理事:岩元翔、通称:ホワイト財団)が主催する第 7 回ホワイト企業アワードが発表され、11月25日にオンラインによる表彰式が開催された。
12/05 09:43

育児は最も難易度の高いマネジメント!? 育休はパパと部下を成長させる貴重な機会(連載第6回)

(連載第6回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/30 08:48

パパ育休は「男性の”社会”進出」。育児を地域に参加・貢献するきっかけに(連載第5回)

(連載第5回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/09 08:45

パパ育休に立ちはだかる理想と現実のギャップ。「何で育休を取ったの?」と言われないためにやるべきこと(連載第4回)

(連載第4回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/25 09:13

『なでしこ銘柄2021』から紐解く、日本の未来のカタチ

2014年に政府が掲げた「2020年度までに指導的地位に女性が占める割合を30%にする」という目標は、残念ながら昨年7月に先送りとなった。
03/28 20:37

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