関連記事
大企業が社員の「輝き」を奪う理由、海外での分析
2014年10月22日 11:06
記事提供元：スラド
あるAnonymous Coward 曰く、 日本でも、「優秀な人が大企業に入ったら普通の人になってしまった」などという話は聞かれるが、これは海外でも同じなようだ。そして、なぜこのような現象が起こるのかが、BBC NEWSのコラムで考察されている（GIGAZINEの紹介記事）。
詳しくは原文やGIGAZINEの記事を見て欲しいが、挙げられている理由は「競争の激化」や「仕事への飽き」、「世代間ギャップ」の3つ。大企業で働いている皆様のご意見はいかがだろうか。
スラッシュドットのコメントを読む | ビジネス
関連ストーリー：
とある企業の基幹システム、1行の改修に1ヶ月をかける 2013年09月25日
平社員に戻りたがる大企業の課長たち 2013年07月18日
アップルのような大手 IT 企業はこれ以上アメリカには要らない 2011年12月05日
※この記事はスラドから提供を受けて配信しています。
スポンサードリンク
