Z世代向け新経済メディア「Future Leaders Hub」にて、注目のビジネス書著者に迫るインタビュー連載がスタート！

初回ゲストに累計140万部超のベストセラー作家・越川慎司氏が登場！ 新連載「THE GREAT BOOKS」で、815社17万人のデータから導く「期待される人の習慣」とキャリア論を全3回で公開



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119466/209/119466-209-a08b0aca10c375417314eaba75c0dabd-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供する、株式会社アナログPR(本社：東京都港区、代表取締役：松浦啓介)は、当社が企画運営に携わる株式会社扶桑社(本社：東京都港区、代表取締役社長：秋尾弘史)のZ世代向け新経済メディア「Future Leaders Hub（以下、FLH）」において、 注目のビジネス書著者をゲストに迎える新インタビュー連載を開始することをお知らせいたします。

本連載は、話題の書籍を手がけた著者に直接取材を行い、書籍のエッセンスにとどまらず、著者の原体験や書籍には書ききれなかった実践知を深掘りするインタビュー企画です。
第1弾のゲストには、元マイクロソフト日本法人役員で累計140万部超のベストセラー作家・越川慎司氏をお迎えし、著書『会社から期待されている人の習慣115』（ダイヤモンド社）をテーマに、若手ビジネスパーソンが明日から実践できる「キャリア設計」「評価される行動習慣」「タイムマネジメント」について、全3回にわたる特別インタビューをお届けします。

■ 新インタビュー連載 始動の背景

変化が激しく先行きが不透明な現代において、多くのZ世代・若手ビジネスパーソンが「やりたいことが見つからない」「頑張っているのに正当に評価されない」「自分らしい働き方とキャリアの両立に悩んでいる」といった課題に直面しています。
一方で、ビジネス書から知識をインプットしても、「自分自身の現場にどう落とし込めばいいかわからない」と立ち止まってしまうケースも少なくありません。
そこでFLHでは、ビジネスの最前線で成果を出し、読者から熱い支持を集めるビジネス書の著者たちを直撃する新インタビュー連載を立ち上げました。著者のリアルな失敗談や独自の視点、書籍の背景にある思考法を解き明かすことで、次世代リーダーを目指す読者が次の一歩を踏み出すための具体的な道標を発信してまいります。

【第1弾】越川慎司氏 インタビュー（全3回構成）

第1弾では、815社17万人の行動データを分析した最新刊『会社から期待されている人の習慣115』（ダイヤモンド社）の著者である越川慎司氏を迎え、全3回にわたりお届けします。

第1回：「人生でキャリアプランなんて作ったことがない」-失敗を恐れず“実験”を繰り返すキャリア論
大手通信会社での挫折、アメリカでの破産、マイクロソフト役員就任という波乱万丈なキャリアを振り返りながら、「キャリアプランは不要」「すべての挑戦は実験である」と語る真意を紐解きます。「やりたいことが見つからない」と悩む若手へ向けた、行動から輪郭を掴むアプローチや、20代のうちに身につけておくべき「休み方の実験」について解説します。

第2回：エレベーターのボタンを押すだけで評価が変わる？-データが証明する「信頼ツムツム」と小さな習慣
「エレベーターのボタン係をする人は、上司から褒められる確率が61%アップする」という驚きのデータをもとに、評価を分けるのは業務遂行能力ではなく「チーム力への貢献」であることを提示。「1分を守る」「締め切り前に出す」「24時間以内の一次返信」といった、今日から誰でも始められる信頼構築術（信頼ツムツム）と、空気を読む同調ではなく「観察」の重要性を伝授します。

第3回：週休3日・複業時代を生き抜くタイムマネジメントと「選択肢を増やす」キャリア設計
うつ病と介護の原体験から「週休3日・複業推奨」の会社を創業した越川氏が、限られた時間で成果を最大化するアクセルとブレーキの踏み分け方を伝授。さらに、生産年齢人口が減少するこれからの日本において、なぜZ世代にとって複業が当たり前の選択肢になるのか、そして自分軸でキャリアを拓くために「あえて管理職を目指すべき理由」に迫ります。

■ ゲストプロフィール

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119466/209/119466-209-3146e8d7f2f130c09021cbfe96c4fe6b-1734x2048.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

越川 慎司（こしかわ・しんじ）氏
日系通信会社や外資ベンチャーなどを経て2005年にマイクロソフト米国本社へ入社。
その後、日本マイクロソフトの役員としてExcelやPowerPointなどの事業責任者を務める。
2017年には週休3日・複業を実践する会社を設立し、働き方デザイナーとして800社以上を支援。
年300回以上提供する企業向けオンライン講座の受講者満足度は平均96％、行動に移す受講者は95％以上。
著書は10年で36冊、累計140万部。NHK、TBS、テレビ東京、PIVOT、NewsPicksやReHacQなどメディア出演多数。

■記事概要

連載名称：THE GREAT BOOKS
公開先：Z世代向け新経済メディア「Future Leaders Hub（FLH）」
記事URL
第1回：https://flh.jp/the-great-books/7546/
第2回：https://flh.jp/the-great-books/7548/
第3回：https://flh.jp/the-great-books/7550/

■「Future Leaders Hub」について

Future Leaders Hub（FLH）は、2025年10月31日に株式会社扶桑社が創刊した、Z世代の未来をつくる新経済メディアです。次世代を担うZ世代が未来を自由に描き、挑戦できる社会の実現に貢献するため、「若者の視点」と「経営者の知見」が融合する「共創のプラットフォーム」を目指し、20代、特に学生をメインターゲットとしたWebマガジンを展開しています。

サイトURL：https://flh.jp/
公式X：https://x.com/flh_official
公式TikTok：https://www.tiktok.com/@flh.official_26
公式Instagram：https://www.instagram.com/flh_official.26/
公式YouTube：https://www.youtube.com/@futureleadershub_TV

■株式会社アナログPR会社概要

「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供するPR会社です。また、マーケティング視点でテレビ番組やラジオ番組の企画制作なども手掛ける等、多角的にメディアと企業を組み合わせることによるシナジーの創出を得意としております。

【会社概要】
社名：株式会社アナログPR
設立：2011年3月10日
代表者：松浦啓介
事業内容：PR 事業、広告代理事業、キャスティング、番組制作(TV・ラジオ)、メディアコンサルティング、海外進出支援、有料職業紹介(厚生労働大臣許可番号：13-ユ-318199)
本社：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 6F
HP：https://analogpr.co.jp/


PR TIMESプレスリリース詳細へ