「整備士転職にみる資格市場の実態」--エッセンシャルワーカー採用研究所、第4弾レポートを発行

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株式会社プレックス（本社：東京都中央区、代表取締役：黒崎 俊）が運営するエッセンシャルワーカー採用研究所は、ホワイトペーパー第4弾「整備士転職にみる資格市場の実態」を本日公開しました。

整備士の「人手不足」は社会的に広く語られてきましたが、実際に転職した人がどのような条件で動き、求人がどのような人物像を求めているのでしょうか。本レポートは、求職者・求人の一次データをもとに、整備士の転職市場の実態を検証したものです。

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https://www.plex-job.com/ewri/reports/mechanic/

■ 主な分析結果
- 求人の73%が二級・三級自動車整備士資格を必須とし、求職者の前職も60%が整備士でした。整備士は、未経験からの参入よりも、資格保有者どうしが転職を繰り返す市場です。
- 転職による年収変化は、前職年収500万円未満の層ではプラスに転じる一方、500万円以上ではマイナスに転じます。年齢別でも45～54歳は−0.5%と、資格と経験を積んだベテラン層ほど転職のメリットを実感しにくい傾向が見られます。
- 求人の提示年収と求職者の希望年収には153万円の差があります。ただしこの水準は、自動車整備業界全体の給与水準が全産業平均をやや下回ることと整合しています。

「資格があれば転職できる。ただし経験を重ねると、その資格の価値は発揮されにくくなる」
これが本調査が描き出した整備士の転職市場の実像です。
詳細は下記よりレポートをご覧ください。

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■ エッセンシャルワーカー採用研究所について
エッセンシャルワーカー採用研究所は、物流・建設・製造・介護など基幹産業の採用課題に向き合うために、株式会社プレックスが2026年7月に設立した専門機関です。プレックスが人材紹介事業を通じて蓄積した一次データをもとに、採用実態の調査・分析と知見の発信を行います。

■会社概要
会社名　　：株式会社プレックス
代表取締役：黒崎 俊
設立日　　：2018年4月9日
資本金　　：5,000,000円
本社所在地：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
事業内容　：物流・建設・製造領域におけるHRテック事業（厚生労働大臣許可番号：有料職業紹介事業 13ユ-309652）・建設業におけるDX推進事業・M&A仲介事業

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