企業でのコミュニケーション研修の効果を最大化！研修設計のコツや講師の選び方を紹介したブログ記事を、日本コミュニケーショントレーナー協会が7月31日に公開

多くの企業で、コミュニケーション不足による生産性低下、離職による人材不足、人間関係の課題が深刻化しています。そこで重要となるのが、組織全体の成果につながる継続的なコミュニケーション研修。豊富な研修実績をもつ日本コミュニケーショントレーナー協会が、効果的な研修についての解説記事を公開しました。

一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：椎名 規夫）は、2026年7月31日（金）に公式ウェブサイトを更新し、成果の上がるコミュニケーション研修について解説したブログ記事を掲載しました。企業の人事・労務、研修担当者に向けた内容であり、従業員の離職防止や職場の生産性・一体感向上のために活用していただけます。

▼　「効果のあるコミュニケーション研修とは？内容・費用相場・選び方を解説」（日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：https://www.communication.or.jp/comprehensive/communication/17765/


■社員のコミュニケーション力向上が求められる中、研修を提供する協会がブログ記事を掲載
人材不足が深刻化している現在、社員の雇用の維持と仕事の効率化は、あらゆる企業の最優先課題といえます。それらのカギを握るのは、社員同士のコミュニケーションの活性化です。働き方が多様化しているとはいえ、ビジネスではあらゆるシーンでコミュニケーションが欠かせません。

一方で、「社内のコミュニケーションに課題がある」と考える企業は8割を超えるといわれています。組織における人間関係・対人関係の問題は、「好き・嫌い」や一時的なテクニックで語られることが少なくありません。しかし異なる「強み」を持つ一人ひとりが、同じ方向に向かって成果を上げるためには、科学的根拠に基づいた、継続的なコミュニケーション研修が重要です。そこでこのたびブログ記事を公開し、研修の意義や目指すべきゴール、具体的なカリキュラム例、失敗しない研修会社の選び方を解説しました。

記事では職場で起こるコミュニケーション課題、その改善によるメリットや、社員の階層ごとに求められるコミュニケーションスキルを整理。また社内研修でよくある失敗例やその原因、成果を出すためのポイントをまとめています。


■実践的でカスタマイズ性の高い研修を強みとする、日本コミュニケーショントレーナー協会
コミュニケーション研修を成功させるには、自社に適した開催形態や、講師・研修パートナーを選ぶことが肝心です。一般的な単発研修では、内容が講師の個人的な経験論に偏り、効果も一時的・限定的なものにとどまることが少なくありません。しかし、当協会が提供するコミュニケーション研修では、公認心理師などの専門家による科学的アプローチを採用。ワークやフィードバックを重視した実践型のプログラムで、職場での行動変容につなげているのが特徴です。また若手・中堅・管理職といった受講者の階層や、企業課題に合わせて内容をカスタマイズし、社員の自発的な参加と学びを促します。官公庁や公共機関での研修実績も豊富で、再現性の高いプログラムを提供しています。


【一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会について】
所在地：〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３丁目２１ ちよだプラットフォームスクウェア １１５７
代表者：代表理事　椎名 規夫
設立：2006年7月（2004年創業）
事務局電話番号：0120-780-827（代表）
URL：https://www.communication.or.jp/
事業内容：長年実績のあるコミュニケーションスクールとしてコミュニケーションスキルを活用した可能性の発掘、人材育成・営業研修・企業研修ほか


【一般の方向けのお問い合わせ先】
企業名：一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会
担当者名：猪瀬
TEL：0297-44-5861
Email：jimukyoku@communication.or.jp


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