NAVICUS、「検索される採用」に対応したInstagram採用支援サービスを拡充　“選ばれる会社”をつくる買い切り型パッケージを提供開始

魅力診断から投稿制作、運用設計までを一括支援。学生に検索されたとき“働く人”の魅力が伝わる採用SNSを、買い切り型パッケージで提供



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SNS戦略設計を軸に企業様や地方自治体様のコミュニケーション支援サービスを提供する株式会社NAVICUS（本社：東京都千代田区、代表取締役：武内 一矢、以下：NAVICUS）は、このたび「検索される採用」に対応したInstagram採用支援サービスの買い切り型パッケージ「立ち上げパック」の提供を開始しました。

近年、就職活動では企業の採用サイトや求人情報だけでなく、SNSで企業名を検索し、働く人や職場の雰囲気、企業文化を確認したうえで応募先を比較・検討する学生が増えています。こうした採用環境の変化を受け、NAVICUSでは学生に検索された際に「この会社で働く人をもっと知りたい」と思ってもらえる状態をつくることを、「検索される採用」と定義しています。

一方で、多くの企業では採用SNSの必要性を感じながらも、「何を発信すればよいかわからない」「継続的な運用に工数を割けない」「毎月の運用費用を確保しづらい」といった課題から、取り組みに踏み出せていないケースも少なくありません。

そこでNAVICUSは、従来の継続的な運用支援を前提としたサービスに加え、学生に検索されたときに、働く人や企業の魅力が伝わるInstagram採用アカウントを構築することに特化した買い切り型パッケージを拡充しました。

「魅力がないのではない、伝わっていないだけ。」

就職活動において、学生が企業名をSNSで検索することは今や珍しい行動ではありません。実際に、株式会社リソースクリエイションが実施した調査では、就職活動を進めるうえで80%以上の学生がSNSで社名を検索しており、そのうちInstagramを利用すると回答した学生は67.3％と最も多い結果となっています。

企業にとってInstagramは、応募者を集めるためだけのツールではなく、「どんな人が働いている会社なのか」「どんな雰囲気の職場なのか」を伝え、応募前の不安を解消する重要なコミュニケーションの場へと変化しています。

一方で多くの企業では、採用SNSの重要性を理解していても、採用担当者が一人しかいなかったり、他業務と兼任していたりすることも多く、継続的な情報発信まで手が回らないのが現状です。

学生は企業を知って応募するまでの間に、「検索して調べる」というフェーズを挟みます。応募獲得を左右するのは、知ってもらうことそのものではなく、その後の「検索」の段階です。NAVICUSはこれまで多くの企業のSNS活用を支援する中で、「魅力がない」のではなく、「魅力が伝わる状態をつくれていない」ことが、接点を持てた学生からの応募獲得や志望度向上の障壁になっているケースを数多く見てきました。

また、60社以上との商談を分析した結果、「Instagram採用を始めたいものの、月額での運用代行は費用や体制面のハードルが高い」という声も多く寄せられていました。こうした企業の課題を踏まえ、NAVICUSは「継続的な運用支援」ではなく、まずは学生に検索された際に“選ばれる会社”に見える状態をつくることを目的とした新パッケージを開発しました。

Instagram採用支援サービス「立ち上げパック」について

「立ち上げパック」は、Instagram採用をこれから始めたい企業や、採用アカウントを運用しているものの十分に活用できていない企業に向けた、買い切り型のInstagram採用支援サービスです。

採用活動において重要なのは、学生に検索された際に「この会社で働く人をもっと知りたい」と思ってもらえる状態をつくることです。
本サービスでは、企業の魅力や社員一人ひとりの想いを丁寧に整理したうえで、学生が知りたい情報を伝えるInstagram採用アカウントを構築します。

サービスは、企業理解からコンテンツ制作、運用開始後のマニュアル作成までをワンストップで支援します。
▼サービス内容
「立ち上げパック」では、以下の内容を提供します。
- 企業の魅力診断
- Instagram投稿企画・コンセプト設計
- 投稿24本のデザイン・制作
- 運用マニュアルの作成

従来サービスとの違い

これまで提供していたInstagram採用支援サービスは、月額制による運用支援を中心としたサービスでした。
一方で、お客様との商談を重ねる中で、
- Instagram採用を始めたいが、月額契約はハードルが高い
- まずは採用アカウントを立ち上げたい
- 小さく始めて、様子を見ながら取り組みたい

といった声を多くいただいていました。

そこで今回、「まずは検索されたときに魅力が伝わる状態をつくる」ことに特化した買い切り型パッケージを新たにご用意しました。
これにより、初期費用のみでInstagram採用を立ち上げられるため、これまで費用や体制面から導入を見送っていた企業でも取り組みやすくなります。また、納品した24本の投稿は運用マニュアルとあわせて自社のペースで活用できるため、長期的な採用広報の資産となります。
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▼このような企業におすすめです
- 採用SNSを始めたいが、何を投稿すればよいかわからない
- 学生に会社の魅力や社風が十分に伝わっていないと感じる
- Instagram採用を始めたいが、運用工数を確保できない
- 月額の運用代行ではなく、自社で運用できる仕組みを整えたい
- 採用サイトだけでは伝えきれない「働く人」の魅力を発信したい

NAVICUSは、企業ごとの採用課題や魅力を整理したうえで、「検索されたときに選ばれる会社」を目指す採用広報を支援します。
なお、継続的な運用支援を必要とする企業向けの月額型プランも、引き続き提供いたします。

今後の展望

NAVICUSでは、採用活動においてSNSが果たす役割は今後さらに大きくなると考えています。
求人情報だけでは伝わりにくい企業文化や働く人の魅力を発信し、「検索されたときに選ばれる会社」をつくることは、企業規模を問わず重要な採用施策のひとつです。
今後も、InstagramをはじめとしたSNSを活用した採用広報支援を通じて、企業と求職者のより良い出会いを創出するとともに、企業が自社の魅力を継続的に発信できる体制づくりを支援してまいります。

Instagram採用支援サービス「立ち上げパック」概要

サービス名：Instagram採用支援サービス「立ち上げパック」
提供開始　：2026年8月1日
提供内容　：企業の魅力診断、Instagram投稿企画、コンセプト設計、投稿24本のデザイン・制作、運用マニュアルの作成
提供形態　：買い切り型
価格　　　：50万円（税別）
サービスサイト：https://insta-rct.navicus.jp/

お問い合わせと資料ダウンロードはサービスサイトからご利用ください。

【株式会社NAVICUSについて】
NAVICUSは、SNS戦略設計を軸に企業様や地方自治体様のコミュニケーション支援を行う「ファンづくり」の会社です。
メーカー・小売・ゲームなどのコンシューマービジネス領域、そして大企業特有の承認プロセス・社内調整・運用体制にも対応し、目的やフェーズに合わせた最適な設計と運用を実現します。ご支援先の累計フォロワー数は1億620万人を超えております（2025年5月時点）。
2023年12月より株式会社PR TIMESのグループに参画し、日々ご支援の幅を拡大中です。

＜事業内容＞
コミュニケーション戦略設計
キャンペーン企画・運営
SNS（X・Facebook・Instagram・LINE・TikTok・YouTube・Discordほか）運用代行・運用支援
Web広告運用
ファンイベント（オフラインイベント・生放送番組ほか）企画・運営
マーケティングセミナー実施
コミュニケーション施策の効果分析
ゲーム・エンタメ業界に特化したコミュニティ支援
ふるさと納税マーケティング業務支援
地方自治体SNSプロモーション
Instagram採用支援
IT・Webサービスのコンサルティング全般

コーポレートサイト 　https://www.navicus.jp/
公式X　https://x.com/navicus_jp
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