【アーカイブ配信開始】採用と雇用から考える、企業の持続的成長を支える組織戦略

エスプールグループHRセミナー開催レポート｜5/29まで期間限定公開



株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区、社長執行役員：大橋王二）と株式会社エスプールリンク（本社：東京都千代田区、社長執行役員：沼野幹生）は、2026年3月25日、HR戦略をテーマとしたS-POOLグループHRセミナー「採用と雇用から考える、企業の持続的成長を支える組織戦略」を開催しました。

人的資本経営への関心が高まる中、採用活動や障がい者雇用は、単なる人事施策にとどまらず、企業価値向上や組織づくりに関わる重要なテーマとなっています。本セミナーでは、採用プロセスにおける応募者対応の在り方と、障がい者雇用の実践を通じた組織づくりの2つの観点から、企業の持続的成長を支える組織戦略について解説しました。

本リリースでは、当日の開催内容をレポートするとともに、2026年5月29日（金）まで期間限定で公開中のアーカイブ配信についてご案内いたします。

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■開催背景：人的資本経営時代に求められる採用・雇用・組織づくり
近年、上場企業を中心に、企業価値の持続的な向上に向けた取り組みの中で、人材戦略の重要性が一層高まっています。人的資本に関する情報開示の拡充や、ESGの観点からの評価の高まりを背景に、採用・雇用・組織づくりを一体で捉える必要性が強く求められています。

特に、採用活動における応募者対応の質や、障がい者雇用を含む多様な人材活用のあり方は、企業ブランドや従業員エンゲージメントにも関わる重要なテーマです。

採用と雇用は個別の施策ではなく、「どのような人材を迎え、どのように活躍してもらうか」という一連の戦略として捉えることが重要です。こうした背景を踏まえ、本セミナーでは、それぞれの実務知見をもとに、企業価値向上につながる人材戦略のあり方を提示しました。
■開催レポート：採用と雇用を経営戦略として捉える視点を紹介
本セミナーでは、年間60万人の応募者対応実績を持つエスプールリンクと、約5,000名の障がい者の一般就労支援実績を持つエスプールプラスが、それぞれの実務知見をもとに講演しました。

当日は、経営企画部門や人事・総務部門を中心に、参加しました。採用や雇用を個別の人事施策としてではなく、企業価値向上や組織づくりに関わる経営テーマとして捉える重要性を共有しました。

採用ガバナンスや障がい者雇用を通じた組織づくりへの関心も高く、人的資本経営への対応や多様な人材活用を進めるうえで、採用・雇用を一体で考える必要性がうかがえる機会となりました。
■プログラム
「年間60万人の応募者対応実績から読み解く上場企業にもとめられる採用ガバナンスとウェルビーイング戦略」
株式会社エスプールリンク 採用支援営業部 部長／常盤 英里子
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採用体験が企業ブランドや採用成果に直結する時代背景を踏まえ、選ばれる企業になるための採用プロセスのあり方を解説しました。特に、応募者との接点における対応の質やスピード、面接での対話、選考プロセスの設計といった観点から、実務に活かせるポイントをご紹介しました。

また、採用プロセスを単なる選考ではなく、「企業価値を伝える場」として捉え直す重要性についても言及しました。志望度や内定承諾率への影響に加え、採用段階の体験が入社後のエンゲージメントや定着にもつながる点から、ウェルビーイングを起点とした採用と組織づくりの重要性を解説しました。
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「持続的成長を支える雇用戦略 -障がい者雇用を組織基盤にする企業の共通点」
株式会社エスプールプラス 障がい者雇用促進グループ コンサルティングチーム リーダー／山本 侑史
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障がい者雇用を単なる義務ではなく、組織基盤を強化する取り組みとして活用する視点について解説しました。採用難が進む中で、多様な人材を活かすマネジメントの重要性を整理し、個々の特性に応じた業務設計や関わり方のポイントを紹介しました。

また、障がい者雇用の推進を通じて相互理解や協力意識が醸成され、心理的安全性の向上や組織全体のパフォーマンス向上につながる点についても説明しました。あわせて、マネジメント力の向上を通じて、すべての従業員が活躍できる組織づくりの重要性について言及しました。
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■アーカイブ配信のご案内
2026年5月29日（金）までの期間限定で、アーカイブ配信を公開しております。
当日ご参加いただけなかった方や、改めて内容を確認されたい方は、以下より必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
アーカイブ視聴のお申し込みはこちら

▼本件に関するお問合せ先
株式会社エスプール イノベーションセールス本部　岡本
TEL：03-6853-9415
Mail：biz-mg@spool.co.jp

▼会社概要
商 号 ：株式会社エスプールプラス
所在地 ：東京都千代田区外神田３-12-8 住友不動産秋葉原ビル 11階
責任者 ：社長執行役員 大橋 王二
事業内容：障がい者雇用支援事業
公式サイト：https://plus.spool.co.jp/

商 号 ：株式会社エスプールリンク
所在地 ：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階
責任者 ：社長執行役員 沼野 幹生
事業内容：採用支援事業
公式サイト：https://link.spool.co.jp/

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