SESの新しいミカタ！！経験と勘をデータ化し、エンジニアと案件をAIで繋ぐ次世代SESマッチングシステムを公開【株式会社エンジニアのミカタ】

SES業界の「属人化した案件×エンジニアのマッチング」を打破！エンジニア一人ひとりにその人に最適な案件を届け、企業にその案件に最適なエンジニアを届けるための独自ロジックをシステム化。

開発の背景：SES業界に潜む「人材と案件のミスマッチ」

これまで弊社はSES（システムエンジニアリングサービス）業界において、10,000人以上のエンジニアの皆様と8,000件以上の企業案件をお繋ぎしてきました。ですが、エンジニアと案件のマッチングは、担当者の「経験」や「勘」に頼らざるを得ない部分が多くありました。

案件情報や人材情報は、提出いただいたテキストデータのまま扱われ、適切なデータベース化が行われてこなかったのが実情です。その結果、エンジニアにとって「なぜ自分がこの案件なのか」という根拠が不透明なケースを生んでしまうこともありました。

株式会社エンジニアのミカタは、この課題を解決します。これまで弊社が培ってきた8,000件以上のマッチングの実践的な知見をもとに、最新のAI技術を融合させた独自の「エンジニアマッチングシステム」を開発いたしました。

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実際のダッシュボード画面

本システムの特徴：AIで「現場の納得感」を構造化する

これまで弊社のエキスパートが持っていた膨大な知見を、最新のAIレベルに合わせて適切に構造化し、データベースに蓄積します。

1.「非構造データ」の徹底的な解析
エンジニアの「スペックスキル」「希望収入」「勤務条件」、企業案件の「発注額」「納期」「必要人数」などの情報を複合的に分析。数値化できない備考情報なども、LLMで反映できるようにしています。すでに100,000以上のエンジニアと案件の登録があり、どんな案件でもピッタリなエンジニアとマッチングすることができます。

2. エンジニアのキャリアを最大化する提案
エンジニア一人ひとりの情報を詳細にシステムに取り込むことで、数ある案件の中からその人のスキルと将来の展望に最も合致する案件の提案を可能にします。

3. CTO加藤による「独自のマッチングロジック」
ただの機械的な紐付けではなく、エンジニアリングマネージャーやAIエキスパートであるCTOの加藤が、エンジニアと企業双方にヒアリングした内容を独自のこだわりとして反映させました。単なる数字にとどまらない、現場目線での「納得感」をシステムに落とし込んでいます。

本システムが実現すること１.：エンジニアの待遇改善

1. 納得感のある「給与アップ」を実現する
エンジニアのスキルを「なんとなく」で評価することはありません。ご登録いただいた経験やスキルをもとに市場価値を正確にデータ化します。エンジニア一人ひとりが最も高く評価される案件とマッチングさせることで、スキルの安売りを防ぎます。根拠のあるマッチングだからこそ、正当な対価としての昇給を手にすることができます。

2. 自分に合った雰囲気の現場に
「入った現場が思っていたよりもうるさい/静かすぎる」「実際に現場に入ってみたら残業が多かった」というリスクを最小限に抑えます。過去の感想や現場の雰囲気を分析し、エンジニアが最適なフォーマンスを発揮できる環境を厳選。数字だけだと無視されがちな「自分好みの仕事カルチャー」を保証します。

3. 「やりたい仕事」でキャリアを築く
「空いている案件に放り込まれる」というような会社の都合に振り回されることはありません。エンジニア自身が将来どうなりたいか、どんな技術に触れたいのか、どのくらいの収入を得たいのか。その「理想」と「今ある案件」をシステムで高精度に照合します。自分が納得して選んだ現場で働く、その充実感を味わうことができます。

■ 本システムが実現すること２.：企業案件のスムーズな受発注

マッチングシステムでは、テキストデータとして埋もれていた膨大な実績と知見をデータベース化し、AIによって「精度の高い予測」を可能にしました。

これにより、企業は今まで以上に確実なエンジニアを、今よりも低価格でスムーズに受けることができます。 属人化を排除し、データに裏打ちされたマッチングを提供することが、企業のプロジェクトを成功へ導く最短ルートだと確信しています。

■ 本システムでエンジニアへの「還元率83%」を実現

データに基づいた最適化によって業務上のムダな作業を徹底的に排除することの成果は顕著に現れています。会社側は従来マッチングに割いていたコストを大幅に削減でき、その創出された利益をエンジニアへ直接還元できたり、同価格でさらにハイスペックなエンジニアを雇用することが可能です。

このシステムにより、弊社は業界最高水準である「還元率83％」という圧倒的な実績を実現しています。私たち「株式会社エンジニアのミカタ」は社名の通り、エンジニアが納得して働ける効率的な業界のあり方を実現し続けていきます。


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株式会社エンジニアのミカタ　CTO 加藤

■ CTO 加藤からのメッセージ

これまでSESのマッチングは、どうしても『人』の感覚に頼る部分が大きく、情報の透明性に課題がありました。今回のシステムでは、我々が現場で培ってきた『この人には、この案件がベストだ』という判断基準を、AIと独自のアルゴリズムによって再現することにこだわりました。今後も、エンジニアの皆さんが自分のキャリアに自信を持って向き合える環境を、テクノロジーの力で支えていきます。

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