TKP、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定～人的資本経営の基盤として健康経営を推進～

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株式会社ティーケーピー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：河野 貴輝、以下TKP）は、2026年3月9日付で、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初めて認定されました。

「健康経営優良法人認定制度」は、従業員の健康管理や健康づくりを経営的視点で推進している企業を評価・顕彰する制度です。
　TKPは、全国に展開する事業拠点において、生産性およびサービス品質の向上を通じた持続的な企業価値向上を実現することを重要な経営課題としています。その実現に向け、従業員一人ひとりの心身の健康を重要な人的資本と捉え、健康経営を人的資本経営の基盤として推進しています。


■健康経営で取り組む重点課題
TKPでは、以下の課題を中心に健康経営を推進しています。


・メンタルヘルス不調の予防
・生活習慣病の重症化予防
・職場環境の継続的改善
・従業員エンゲージメントの向上


これらの課題に対応することで、従業員が安心して能力を発揮できる職場環境の整備と、組織パフォーマンスの向上を目指しています。


■健康経営に関する主な取り組み
TKPでは、メンタルヘルス対策および生活習慣病予防を重点テーマとして、以下の施策を実施しています。


【メンタルヘルス対策】
・ストレスチェックの実施および集団分析
・高ストレス者への産業医面談
・管理職向けラインケア研修
・職場環境改善の実施


【生活習慣病の重症化予防】
・健康診断の確実な実施
・特定保健指導の推進
・再検査受診勧奨
・健康意識向上施策


また、労働時間の適正管理や両立支援制度の整備など、働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。


■健康経営推進体制
TKPでは、執行役員会による方針決定のもと、健康経営推進委員会を中心に全社的な取り組みを進めています。人事部が事務局として施策の企画運営およびデータ分析を担い、産業医、衛生委員会、健康保険組合などの専門機関と連携しながら健康経営を推進しています。


■今後の取り組み
TKPは今後も、従業員一人ひとりが心身ともに健康で能力を発揮できる職場環境づくりを進めるとともに、健康経営の取り組みを通じて人的資本の価値向上と持続的な企業価値向上を目指してまいります。


■健康経営に関する情報公開
TKPの健康経営の取り組みは、以下のページで公開しています。
https://www.tkp.jp/health_management/

[表: https://prtimes.jp/data/corp/24137/table/514_1_c74e2a1216111692da986bae290d97b3.jpg?v=202603130115 ]

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