多様性推進「PRIDE指標2025」ゴールド認定を２年連続で取得

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アンリツ株式会社（社長 濱田 宏一）は、一般社団法人 work with Pride が策定する「PRIDE指標2025」（企業・団体における LGBTQ+ などの性的マイノリティが働きやすい職場づくりに関する評価指標）において、昨年に続きゴールド認定を受けたことをお知らせいたします。

アンリツグループは「多様性の推進」をマテリアリティの一つとして掲げ、誰もが自分らしく働ける企業風土の醸成に取り組んでいます。

同性パートナーシップ制度の導入に加え、継続的な運用と周知を図るとともに、性の多様性への理解を深め、ALLY（アライ）の輪を広げるための様々な取り組みを進めています。

今後も、アンリツは多様な人材がライフスタイルに合った働き方で、「誰もがその人らしく」個性と能力を最大限に発揮できる企業風土づくりを推進してまいります。
◎PRIDE 指標について
「PRIDE 指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Pride が2016年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。
https://workwithpride.jp/
◎ALLY（アライ）について
ALLY（アライ）とは、LGBTQ＋当事者を理解し、支援する立場の人を指します。必ずしも当事者である必要はなく、周囲の人が「差別や偏見をなくし、誰もが働きやすい環境をつくる」ために行動することが重要です。アンリツは、この考え方を重視し、社内でALLYの輪を広げるために、研修やイベントなど様々な活動に取り組んでいます。

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