【セミナー開催レポート】未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー2025を10月23日（木）に開催しました｜船井総研ロジ株式会社

今後予定しているセミナーはこちら ≫ https://www.f-logi.com/butsuryu/seminar/



2025年10月23日（木）、運送会社・物流会社の経営者の方を対象にした「未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー2025」をオンラインで開催しました。
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このような悩みがある方に参加いただきました
- 歩合給が認められなくなった場合、人件費の上昇を避けたいが、対応方法がわからない
- 残業代割増賃金の未払いリスクを抱えている
- 時間通りに給与を払っているが、仕事が遅く、ダラダラ残業する社員の給料が高くなっている
- 売上歩合を導入しており、荷主によって運賃格差がある。乗務員から不満の声が出ているが、他にいい方法がない
- 固定残業代が多く、誰が働いても同じ制度になっている

セミナーでお伝えしたポイント
- 物流業界で多発する未払い賃金訴訟のリスクとその具体的な対策
- ドライバーの離職を防ぎ、定着率を高めるための公正な賃金制度の作り方
- 判例に基づいた、法的に問題のない歩合給制度を構築するためのポイント
- ドライバー間で不公平感を生みがちな給与体系の問題点と、納得感を高めるための改善方法
- 「固定残業代」や「各種手当」の運用を誤った場合に発生する法的なリスクと、その回避策


会社紹介
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59144/1105/59144-1105-5fc4e29082e98373dece121dc550cf05-899x482.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


https://www.f-logi.com/company/news/20251110/

船井総研ロジ株式会社は、「物流の先進モデル企業を創る」というミッションのもと、新規荷主獲得、運賃交渉、ドライバー採用、人事・賃金制度構築など、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するための現場密着型コンサルティングを提供しています。また、全国から350社以上の経営者が集まる、日本最大規模の中堅・中小物流企業の経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。
会社概要
会社名：船井総研ロジ株式会社
東京本社：〒104-0028　東京都中央区八重洲二丁目2番1号
　　　　　 　　　　　　 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
大阪本社：〒541-0041　大阪府大阪市中央区北浜四丁目4番10号 船井総研大阪本社ビル
代表者：代表取締役社長 橋本 直行
設立：2000年5月10日
資本金：9,800万円
ＴＥＬ：03-4223-3163
ＭＡＩＬ：marketing@f-logi.com
ＷＥＢ：https://www.f-logi.com

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