【11/19(水)セミナー開催】本社人事のコア業務を促進する労務管理効率化
プレスリリース発表元企業:ペイロール
配信日時: 2025-11-11 10:00:00
株式会社ペイロール(本社:東京都江東区、代表取締役社長:湯浅哲哉、以下:ペイロール)は、2025年11月19日(水)にセミナー「本社人事のコア業務を促進する労務管理効率化」(参加費無料)を開催いたします。
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人的資本経営を加速するBPaaS戦略
拠点や店舗を数多く展開している企業にとって、労務管理の効率化は重要なテーマです。本部では、拠点担当者や店長がコンプライアンスを遵守しながら適切に従業員の労務管理を行えるよう、コントロールしなければなりません。著書「図解 人的資本経営」を出版し、組織・人事コンサルティングにおいて豊富な実績を持つLuvir Consulting株式会社(ルヴィアコンサルティングカブシキガイシャ)の岡田様からは労務管理における要諦を解説。そして株式会社ENEOSウイング人事部長の曽根様からは、実際に労務管理をはじめとした給与業務をBPO化してどのように課題解決したのか、またBPOそのものの導入効果や、効率化した先での新たな取り組みを含めて体験談をお話しいただきます。
大手企業人事部のこんな方におすすめ
- 人事部門を「戦略部門」に進化させたい- 他社の BPaaS 導入事例を参考にしたい
- 労務管理の効率的な運用を知りたい
開催概要
- 開催日時:2025年11月19日(水)10:30~12:00(受付開始10:00)- 開催場所:赤坂インターシティAirコンファレンスルーム the Green
- 参加対象者:従業員数500名以上の企業のHR部門
- 来場者プレゼント:「図解 人的資本経営」(著者:岡田 幸士 様)
- お申込み:https://payroll.smktg.jp/public/seminar/view/5582
セッション内容
- 【第1部】基調講演 10:30~11:00(30分)「本社人事を悩ませる労務管理を改善するポイント」Luvir Consulting株式会社 共同経営者/COO 岡田 幸士 様- 【第2部】ペイロール社講演 11:00~11:20(20分)「多拠点・多店舗を抱える人事部を支えるBPOソリューション」株式会社ペイロール 上席執行役員 浅井 周嗣
- 【第3部】特別講演 11:25~11:45(20分)「労務管理効率化につながる給与BPO導入体験」株式会社ENEOSウイング 人事部長 曽根 秀雄 様
- 【第4部】パネルディスカッション 11:45~12:00(15分)Luvir Consulting株式会社 共同経営者/COO 岡田 幸士 様株式会社ENEOSウイング 人事部長 曽根 秀雄 様
登壇者のご紹介
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/158431/15/158431-15-8cb362e52f41cb15a6aac6a1333881a1-172x172.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]Luvir Consulting株式会社 共同経営者/COO 岡田 幸士 様
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/158431/15/158431-15-4c09e004b864e968688956a98a070b8e-172x172.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ENEOSウイング 人事部長 曽根 秀雄 様
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/158431/15/158431-15-73544fd627ba57a78510b399c66b7e83-172x172.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ペイロール 上席執行役員 浅井 周嗣
株式会社ペイロールについて
1989年4月1日設立。創業以来、主に大手企業を対象として給与計算業務のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を提供しており、260社112万人(2024年3月末時点)の給与計算業務を受託しています。ペイロールの汎用型給与計算サービス「HR BPaaS(エイチアールビーパース)」は、独自開発したクラウド人事給与ソフトと給与計算BPOを統合したサービスで、お客様固有の複雑な給与計算ロジックに対応しつつ、全てのお客様で共通する業務の標準化を推し進めることで、高い柔軟性と拡張性を併せ持っているところが特徴です。労働人口が不足していく日本において、ペイロールは、人事部が抱える専門性の高いオペレーション業務を担うソフトインフラ企業となり、人事部がより戦略的な業務に注力できる環境を支えます。
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