ふくおかフィナンシャルグループが人財ポートフォリオの構築と社員エンゲージメントの向上に向けタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、科学的な人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（本社：福岡県福岡市、取締役社長：五島 久、以下「FFG」）に導入いただきましたことをお知らせいたします。

■従業員の多様性を活かし、個々が活躍できる組織風土を醸成するため導入を決定
FFGでは、社員の多様性を活かし、個々が活躍できる組織風土を醸成するため、戦略的な人財ポートフォリオの構築が必要と考えていました。
また、社員のスキルや経験などの人財データの活用や社員エンゲージメントの分析については、現在十分に取り組めておらず、社員個人単位での特性理解が限定的となっていることが課題となっていました。その課題を解決するため、社員のスキルやモチベーション、満足度を的確に把握し、ワンプラットフォームでデータに基づいた人財管理の実現が可能な「タレントパレット」を導入いただくこととなりました。

■組織全体の可視化により人事業務の効率化と科学的人事への転換を図る
タレントパレットの導入により、これまで社内に散在していた人財情報やスキルを一元化することで組織全体を可視化し、人事業務の効率化とデータに基づいた人財管理への転換を図ります。
今後は、LMS（学習管理システム）、人事評価、スキル管理機能などの活用により、適財適所、適所適財の人事運用を行うことで、社員エンゲージメントと企業価値の向上を図っていきます。
また、人財ポートフォリオの構築により、事業戦略の実現に必要な人財の採用・育成を目指します。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみにとどまっていた人材情報を分析し、その結果を幅広く活用することで経営層の意思決定を後押しします。社員情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーション、研修などの人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。

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