20代・30代の正社員に「今夏のボーナスの使い方」を調査

約4割が、最近の物価上昇を受け、使い方を変化させたと回答



企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、20代・30代の正社員を対象に実施した「今夏のボーナスの使い方」に関するアンケート調査の結果を発表します。(回答者184名、調査期間2025年6月3日～2025年6月15日)

■今夏のボーナスの使い方：
　1位「貯金」、2位「趣味」、3位「旅行、レジャー」

「今夏のボーナスの使い方」を質問したところ、「貯金」が46.7％、「趣味」が36.4％、「旅行、レジャー」が26.1％、「生活費に充当」が20.7％、「飲食、飲み会」が15.2％、「ファッション、美容」が12.5％、「奨学金やローンの返済」が11.4％、「家電」が9.2％、「投資」が8.2％、「スキルアップなどの自己投資」が6.0％、「その他」が2.7％となりました。

2023年、2024年調査と比較しても、「貯金」と「趣味」が引き続き上位を占めましたが、今年は「旅行、レジャー」が3位に上昇しました。一方で、「貯金」「生活費に充当」「投資」は年々減少傾向にあり、コロナ禍も収束したことに加え、物価高によって毎月の給与に余裕がなくなり、日常的に大きな金額が使いにくいことなどから、ボーナスは将来への備えよりも、自分の楽しみや体験に使いたいという意識が強まっている傾向にあるかもしれません。
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20代・30代の正社員に「今夏のボーナスの使い方」を調査／ジェイック



■物価上昇によるボーナスの使い方の変化：約4割に変化あり

「最近の物価上昇を受け、今夏のボーナスの使い方として、使う金額を減らしたり、予定していた使い方を諦めたりしましたか？(諦める予定ですか？)」と質問したところ、「はい」が35.9％、「いいえ」が64.1％となり、約4割弱の人が物価上昇の影響を受けてボーナスの使い方に変化があったことがわかりました。
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20代・30代の正社員に「今夏のボーナスの使い方」を調査／ジェイック




■最近の物価上昇を受け、ボーナスの使い方を減らしたり、諦めたりしたもの：
　約半数が「旅行、レジャー」と回答

「最近の物価上昇を受け、今夏のボーナスの使い方として、使う金額を減らしたり、予定していた使い方を諦めたりするものとして、あてはまるものをすべて選択してください」と質問したところ、「旅行、レジャー」が48.5％、「趣味」が36.4％、「飲食、飲み会」が25.8％、「ファッション、美容」が21.2％、「貯金」が18.2％、「家電」が15.2％、「スキルアップなどの自己投資」が9.1％、「投資」が7.6％、「奨学金やローンの返済」が6.1％、「生活費に充当」が3.0％、「その他」が0％となりました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60461/359/60461-359-44c22e9bf8a4067407552f1253c56eab-1200x675.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
20代・30代の正社員に「今夏のボーナスの使い方」を調査／ジェイック



■ボーナスの支給額が増えた場合、さらにどんなことに使いたいか：
　1位「趣味」、2位「旅行、レジャー」、3位「貯金」

「ボーナスの支給額が増えた場合、さらにどんなことに使いたいですか？もっともあてはまるものをひとつ選択してください」と質問したところ、「趣味」が34.8％、「旅行、レジャー」が16.8％、「貯金」が13.0％、「ファッション、美容」が7.6％、「投資」が6.5％、「家電」4.9％、「飲食、飲み会」が4.3％、「スキルアップなどの自己投資」「生活費に充当」がそれぞれ3.8％、「その他」が2.7％、「奨学金やローンの返済」が1.6％となりました。

2024年調査と比較すると、「趣味」が18ポイント、「旅行、レジャー」が5.1ポイント増加した一方で、「貯金」が11ポイント、「投資」が4.6ポイント減少する結果となり、将来への備えよりも、自分の楽しみや体験にボーナスを使いたいという傾向の強まりが見受けられました。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60461/359/60461-359-ecef0c1cb65c9a14c12f7b86c7e6be10-1200x675.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
20代・30代の正社員に「今夏のボーナスの使い方」を調査／ジェイック



【調査概要】
調査名称：「今夏のボーナスの使い方」に関してのアンケート
調査対象：当社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代・30代の正社員
調査機関：自社調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：〈2025年調査〉2025年6月3日～6月15日
　　　　　〈2024年調査〉2024年6月14日～6月20日
　　　　　〈2023年調査〉2023年6月29日～7月3日
回答者数：〈2025年調査〉184名
　　　　　〈2024年調査〉171名
　　　　　〈2023年調査〉120名


■ジェイック 就職カレッジ(R)概要
フリーター・既卒・第二新卒者向けの、就職と就職後の活躍を見据えた教育融合型の就職支援サービスです。個別の就職相談、就職支援の講座、優良企業最大20社と会える集団面接会までをワンストップで無料提供しています。2005年のサービス提供開始以来、36,000名以上(※)の就職支援実績があります。
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▶求職者向け公式ホームページ　https://www.jaic-college.jp/sales/


■会社概要
社名　　　：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億6,229万円（2025年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル7F（受付6F）
事業所　　：名古屋、大阪、福岡オフィス、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
　　　　　　中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ(R)」
　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
　　　　　　新卒スカウトサイト「Future Finder(R)」
　　　　　　企業向け教育研修事業
URL　　　 ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス：https://www.jaic-g.com/service/adoption/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/


【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：梅田
E-mail： info@jaic-g.com　TEL 03-5282-7600　 FAX 03-5282-7607

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