賃金の引き上げについて

社員の賃金を平均6％超引き上げ、働きがいのある環境をづくりと社員の専門知識やスキル向上を後押しし、成長戦略を支える「人財」の育成、獲得を推進します

株式会社西武リアルティソリューションズ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：齊藤朝秀）では、社員の働きがい向上および定着を図るとともに、優秀な人財の獲得、専門性を最大限に発揮できる環境をさらに整えるため、2025年7月から月額報酬を社員平均で6％超引き上げます。
西武グループが2024年5月発表した「西武グループ長期戦略2035」では、『不動産事業を核とした成長戦略』を掲げており、さまざまな施策を通じて専門性ならびに競争力強化を図り、成長戦略を支える「人財」の育成・獲得を推進してまいります。
詳細は以下のとおりです。

【賃金の引き上げ内容】
以下の取り組みを行うことにより、社員平均6％超の月額報酬を引き上げます。

１.昨今の物価上昇に対応するとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組むことが
　できる環境づくりの一環として、基本給の引き上げ（定期昇給およびベースアップ）を実施

２.社員の成長を促し、専門性の向上をさらに奨励するため、資格手当を月額最大2万円から3万円に増額


これからも当社では、社員一人ひとりが働きがいを感じ、成長を後押しすることにより競争力を高め、保有資産の価値向上に資する事業を通じて、西武グループの成長に寄与してまいります。

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