就職プロセス調査（2026年卒）「2025年3月1日時点 内定状況」

就職内定率は48.4％で、2月1日時点に比べ9.1ポイント増加。「最終選考を受けたことがある」が57.2％と前月より9.1ポイント増加



株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

前月に続き過去最高の内定状況。学生からは不安の声も
3月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、48.4％（＋8.1ポイント）※2と現在の就職活動スケジュールとなった2017年卒以降、前月に引き続き過去最高となりました。内定率を文理別で見ると「文系」46.2％（＋9.4ポイント）、「理系」53.5％（＋5.7ポイント）、地域別では「関東」53.2％（＋11.1ポイント）、「中部」49.0％（＋9.7ポイント）、「近畿」46.4％（＋2.2ポイント）、「その他地域」41.1％（＋7.7ポイント）でした。
内定率は前年同月と比べ高い水準で推移しているものの、就職活動実施率は78.4％（-3.4ポイント）と8割近くの学生が就職活動を実施している状況です。また、企業の面接選考への参加状況を見ると、57.2％が「最終選考を受けたことがある」と回答しており、前月より9.1ポイント増加しています。学生からは、「選考実施等が早すぎて、自己分析がやり切れないまま始まってしまい、結果、現在業種から迷うという事態に陥ってしまっている」、「どの企業が自分に合っているのか、自分が何をしたいかが分からなくなってきた」といった不安の声もありました。学生の皆さまには、周囲の状況にとらわれることなく、自分自身と向き合いながら、納得感の持てる企業選びを着実に進めていただきたいと思います。企業の皆さまには、学生の不安を取り除くため、採用活動を通じて学生一人ひとりとのコミュニケーションを深めていただければと思います。
※1 内々定を含む ※2 ( )内数値は前年同月差
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調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：2026年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2026』にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生4,707人（内訳：大学生3,792人/大学院生915人）
有効回答数：大学生 907人/大学院生 351人
調査実施期間：2025年3月1日～3月7日
調査機関：就職みらい研究所

詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20250313_work_01.pdf


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