グランドボウル、「ジンジャー」の導入により勤怠管理・給与計算業務における業務効率化や属人化の解消を推進

jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）が提供する、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の複数サービス（勤怠・給与・年調収集）を、株式会社グランドボウル（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：原澤 謙司）へ導入したことをお知らせします。
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「ジンジャー」導入の経緯と効果
「ジンジャー」導入前は、オンプレミス型の勤怠管理・給与計算システムを使用していましたが、従業員情報の登録は紙で行っており、特に従業員の入社が多い時期には、業務負担が大きくなるという課題がありました。

また、オンプレミス型システムの特性上、リモートワークや時短勤務といった多様な働き方や、頻繁に行われる法改正に柔軟に対応することが難しく、勤怠管理や給与計算においては最終的な確認作業を手計算で行っていました。このため、業務の属人化や工数の増大が問題となっていました。

そのような中、利用していた勤怠管理システムのサポート終了を契機に、上記の課題を解決するためにシステムの刷新を検討し始めました。システムの選定基準としては、主に「直感的で使いやすいUI/UX」「予実管理が可能であること」「多様な勤怠打刻方法が用意されていること」を重視していました。これらの条件に合致したシステムとして「ジンジャー」を選定し、導入に至りました。

「ジンジャー」導入後は、勤怠管理・給与計算業務の効率化に加え、業務にかかる時間の短縮や属人化の解消を図り、従業員が働きやすい環境を構築していくことを目指しています。

▶導入システム
・ジンジャー勤怠　　　　　https://hcm-jinjer.com/kintai/
・ジンジャー給与　　　　　https://hcm-jinjer.com/payroll/
・ジンジャー人事労務 年調収集オプション　https://hcm-jinjer.com/nencho/

株式会社グランドボウルについて
株式会社グランドボウルは、ボウリング愛好者向けに日本全国で16店舗のボウリング場を運営するリーディングカンパニーです。同社はお客様に楽しいひとときを提供し、ボウリングの楽しさを共有することを使命としています。詳細については、https://www.grandbowl.jp/をご覧ください。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com

会社概要
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役社長　桑内 孝志
URL ：https://jinjer.co.jp/

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