フォースバレー、経済産業省「令和５年度補正グローバルサウス未来産業人材育成等事業（グローバルサウスIT人材獲得支援調査事業）」を受託

日本企業のIT人材獲得先の多様化の実現を促進



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世界中から国境を越えたグローバル採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役：柴崎 洋平、以下フォースバレー) は、経済産業省より「令和５年度補正グローバルサウス未来産業人材育成等事業（グローバルサウスIT人材獲得支援調査事業）」を受託しました。グローバルサウス諸国の優秀なIT・AIエンジニアを対象に、日本企業でのインターンシップを8月より順次開始いたします。

近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速に伴い、世界中でIT分野の人材不足が深刻化しています。特に先進国においては、デジタル技術の急速な進展とそれに伴う新たな技術需要の増加により、高度なスキルを持つIT人材の確保が経済成長の重要な鍵を握っています。日本も例外ではなく、人口減少や技術教育へのアクセスの限界などにより、国内でのIT人材の育成と確保は切実な課題となっています。

本事業では、インターンシップの受入れを通じ、日本企業及び日系企業のグローバル競争力の強化と、グローバルサウス諸国との相互発展に寄与することを目指し、下記4つを目的とします。

１.多様化するIT人材獲得先の開拓
　グローバルサウス諸国からの優秀なIT人材の獲得先としての可能性を探り、国内外の人材獲得ルートの多様化を図ります。
２.即戦力となる海外IT人材の発掘
　コーディング・コンテストやインターンシップを通じて、グローバルサウス諸国の学生の中から日本企業のIT事業競争力向上やDX化推進に直結する即戦力となる人材、ポテンシャル人材を発掘します。
３.海外IT人材受け入れ環境の整備
　海外IT人材の受け入れ拡大に向けた課題調査を実施し、課題解決のための施策を実施します。これには、教育機関との連携強化、文化・言語への適応支援、法的な支援体制の整備などが含まれます。
４.成果の普及とPR
　事業の成果を広く普及させ、他の日本企業や日系企業における海外IT人材の受け入れ拡大に資するよう、成果普及セミナーや関連イベントを通じてPR活動を実施します。

＜概要＞
●募集対象：日本企業
●募集期間：2024年5月1日(水)～2024年6月30日(日)
※受入企業の募集を5月より開始し、企業向け事業説明会を5月28日(火)・6月6日(木)に実施予定です。
●インターンシップ実施場所：日本企業の日本国内拠点
●インターンシップ期間：2024年8月下旬から2024年12月にかけての1か月程度
●受入費用補助：在留資格取得、往復航空券、宿泊先、海外旅行保険等の手配及び必要な経費の支出は事務局側でサポート致します。
●申込方法：事務局ホームページの企業エントリーフォームからオンラインでエントリーを受け付けます。
http://japaninternshipglobal.go.jp/

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたハイスキル人材の採用・定着支援事業を「Connect Job」のブランド名で展開。自社開発のデータベースには186の国と地域、累計約46万人の人材が登録しており、日本の大手グローバル企業、IT企業を中心に地方・中小企業まで約1,000社との取引実績有り。2021年以降には特定技能向けオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Job WORKERS」、海外人材に現地で日本語教育と就労トレーニングを実施し企業に即戦力人材を紹介する「Fourth Valley Academy」を展開するなど、幅広い領域で人材支援サービスを拡充しています。また、経済産業省・厚生労働省・沖縄県・富山県・静岡県・愛媛県等、中央省庁・地方自治体からも数多くの事業を受託。雇用不足の国から人材不足が深刻な日本へ優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。

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